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实用企业劳动合同样式10篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年以上（含XX年）固定期限劳动合同。

第二条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。乙方的工作地点为[工作地点]。

第四条：乙方工作范围和职责详见职位说明书。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。甲方应保证乙方每周至少休息XX日。

第六条：甲方根据国家规定及生产经营需要，安排乙方加班或延长工作时间，甲方应支付乙方加班费或安排补休。

第七条：甲方安排乙方在法定假期或公休日加班的，应提前征求乙方的意见，并依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。乙方在试用期的工资为XX元/月，试用期满后，乙方的工资构成详见职位说明书。乙方如因工负伤或因工致残，甲方应按照《工伤保险条例》及有关法律法规的规定执行。

第九条：甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资和福利进行调整。

第十条：乙方如果对甲方发放的工资表示异议，应在工资发放之日起XX日内向甲方提出书面异议，甲方应在收到乙方异议之日起XX日内给予书面答复。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十二条：乙方在合同期内患职业病或因工负伤、致残、死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》及有关法律法规的规定执行。

第十三条：甲方为乙方提供以下福利待遇：详细福利待遇见公司福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十四条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十五条：甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，定期组织健康检查。

第十六条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

第十七条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十八条：乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥及强令冒险作业，并及时向领导报告或联系有关部门处理。

七、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

第十九条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如违反纪律、规章制度的，甲方可根据规章制度作出相应处理。

第二十条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（三）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第二十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的。

第二十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内提前XX日通知甲方；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十三条：甲乙双方解除、终止本合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》国家有关法律法规执行。双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并办理相关

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________