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事业单位改革事业单位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX市XX区XX街道办事处

乙方（受聘人）：XXX

根据《XX市事业单位聘用合同管理办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。该岗位的主要职责、任务和目标如下：

1.负责XX工作，确保工作质量和进度；

2.积极参与事业单位改革，推动工作创新；

3.遵守单位规章制度，服从领导安排；

4.完成领导交办的其他任务。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职责任务。甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。

三、工资待遇及福利

（一）甲方根据乙方的工作表现和贡献，按月支付乙方的工资。试用期满后，乙方的基本工资为XX元/月。甲方根据事业单位改革和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资。

（二）乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、聘用合同的变更和解除

（一）甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.未能胜任岗位要求的；

4.与其他单位建立劳动关系的；

5.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提出辞职的；

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

五、违约责任及其他约定

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《XX市事业单位聘用合同管理办法》的相关规定执行。

（二）本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XX市XX区XX街道办事处

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《事业单位改革事业单位聘用合同》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。

一、聘用合同期限

本合同为XX年期限的聘用合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方另行协商续签事宜。

二、聘用岗位及职责

1.甲方根据工作需要，聘用乙方在[岗位名称]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方在聘用期间，应遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责，诚实守信，认真完成本职工作。

三、工作条件和岗位待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方能够正常开展工作。同时，甲方会为乙方提供相应的劳动保护措施，确保乙方的安全与健康。

2.乙方的岗位待遇按照甲方制定的相关规定执行。在合同期内，甲方会依据乙方的实际工作表现和贡献，给予相应的薪酬和福利。

四、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方还会为乙方提供相应的住房公积金。

2.在合同期内，乙方因病或非因工负伤需要治疗的，甲方将按照国家和地方的相关规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。

3.甲方还会为乙方提供其他福利，如：提供工作餐、住宿等。具体福利事项，双方可在合同中另行约定。

五、合同的变更和解除

1.甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本，双方需签字确认。

2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）连续旷工超过XX个工作日或者一年内累计旷工超过XX个工作日的；

（3）未按规定完成工作任务造成严重后果的；

（4）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，