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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同书标准样书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.2用工单位

3.派遣人员

3.1派遣人员的基本信息

3.2派遣人员的资格要求

4.派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位

4.2工作内容

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1工资

6.2福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员基本信息表

12.2附件二：派遣岗位说明书

13.合同签订与生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.1.1本合同由派遣单位与用工单位双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订。

1.1.2派遣单位与用工单位应具备合法的主体资格，并按照国家有关法律法规的规定履行相应的义务。

1.2合同生效

1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2.2合同生效前，派遣单位应向用工单位提交派遣人员的身份证明、劳动合同等文件。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位负责按照本合同约定向用工单位派遣符合条件的人员。

2.1.2派遣单位应保证派遣人员的合法权益，并对其派遣人员进行必要的培训和指导。

2.2用工单位

2.2.1用工单位接受派遣单位派遣的人员，并按照本合同约定支付派遣人员的工资和福利待遇。

2.2.2用工单位应按照国家有关法律法规的规定，对派遣人员进行劳动保护和职业健康保障。

3.派遣人员

3.1派遣人员的基本信息

3.1.1派遣人员的基本信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

3.1.2派遣人员应具备相应的职业技能和岗位要求。

3.2派遣人员的资格要求

3.2.1派遣人员应具备国家规定的职业资格证书或相关专业学历。

3.2.2派遣人员应无犯罪记录，身体健康，符合用工单位的工作要求。

4.派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位

4.1.1派遣岗位由用工单位根据实际工作需要确定。

4.1.2派遣岗位的职责、工作内容和任职条件应在派遣岗位说明书中明确。

4.2工作内容

4.2.1派遣人员应按照派遣岗位说明书的要求，完成用工单位分配的工作任务。

4.2.2派遣人员应服从用工单位的领导和管理，遵守用工单位的规章制度。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1派遣人员的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行。

5.1.2派遣人员的工作时间应与用工单位的工作时间相一致。

5.2休息休假

5.2.1派遣人员享有国家规定的休息休假权利。

5.2.2派遣人员的休息休假安排应按照用工单位的规章制度执行。

6.工资与福利待遇

6.1工资

6.1.1派遣人员的工资按照国家规定的最低工资标准执行。

6.1.2派遣人员的工资支付方式、支付时间及支付标准应在本合同中明确。

6.2福利待遇

6.2.1派遣人员享有国家规定的福利待遇。

6.2.2用工单位应按照国家有关法律法规的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

8.1.1派遣人员的社会保险由派遣单位按照国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2用工单位应协助派遣单位办理社会保险的缴纳手续，并承担相应的社会责任。

8.2住房公积金

8.2.1派遣人员的住房公积金由派遣单位按照国家规定缴纳。

8.2.2用工单位应按照国家规定，为派遣人员提供相应的住房公积金账户。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.1.1派遣单位未按合同约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件的，应向用工单位支付违约金。

9.1.2派遣单位未按时足额缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

9.2用工单位违约责任

9.2.1用工单位未按合同约定支付工资或福利待遇的，应向派