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太原市职工劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。乙方符合签订无固定期限劳动合同条件的，双方同意本合同续订为无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至__________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为______________________。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为______________________。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现，可以合理调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，即以______为周期，总工时为______小时。

2.休息休假

甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。

乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

计时工资：______元/月（______元/小时）。

计件工资：______元/件。

其他形式：______________________。

2.乙方试用期工资为______元/月（不得低于第1款约定工资的80%）。

3.甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。

乙方因甲方未依法缴纳社会保险费用而解除劳动合同的，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于______、______、______等。

乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期期间工资待遇按照国家和甲方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的劳动安全规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

甲方根据生产经营需要，对乙方的工作环境进行改善和优化，提高乙方的工作舒适度。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并向乙方如实告知。

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。

七、合同的变更、解除、终止

1.合同的变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。

有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：

甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致的；

乙