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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工待岗协议书书2025年通用

本合同目录一览

1.1合同名称与编号

1.2合同双方基本信息

1.3待岗原因及时间

1.4待岗期间待遇

1.5待岗期间工作安排

1.6待岗期间考核与评价

1.7待岗期间保密义务

1.8待岗期间解约条件

1.9待岗期间争议解决

1.10待岗期间合同解除与终止

1.11待岗期间双方责任

1.12待岗期间合同变更与补充

1.13合同生效与终止

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同名称与编号

1.1本合同名称为《员工待岗协议书》。

1.2本合同编号为______。

第二条合同双方基本信息

2.1甲方（用人单位）：全称______，住所地______，法定代表人（或者负责人）______。

2.2乙方（员工）：姓名______，性别______，身份证号码______，住址______。

第三条待岗原因及时间

3.1乙方因______原因（如：业务调整、岗位变动、能力不足等）进入待岗状态。

3.2乙方待岗时间为______年______月______日至______年______月______日。

第四条待岗期间待遇

4.1待岗期间，乙方享有基本工资的______%，即每月基本工资为______元。

4.2乙方待岗期间不享有奖金、提成等收入。

4.3乙方待岗期间社会保险和公积金按照国家及地方相关政策执行。

第五条待岗期间工作安排

5.1乙方待岗期间应保持通讯畅通，按时参加甲方组织的待岗培训和考核。

5.2乙方在待岗期间需按照甲方要求，配合完成相关工作。

第六条待岗期间考核与评价

6.1甲方将对乙方待岗期间的表现进行考核，考核内容包括工作态度、学习情况、技能提升等。

6.2考核结果作为乙方待岗期满后是否恢复工作的依据。

第七条待岗期间保密义务

7.1乙方在待岗期间及期满后，应继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

7.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条待岗期间解约条件

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；

8.1.2乙方因待岗期间违反国家法律法规，造成甲方损失；

8.1.3乙方在待岗期间患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

8.1.4乙方待岗期间有其他严重违反合同约定的行为。

第九条待岗期间争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条待岗期间合同解除与终止

10.1乙方待岗期满，经考核合格，甲方应恢复乙方工作。

10.2乙方待岗期满，经考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

10.3甲方因业务调整等原因提前解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方待岗期间实际工作时间的工资。

第十一条待岗期间双方责任

11.1甲方责任：

11.1.1保障乙方的基本生活待遇；

11.1.2为乙方提供必要的培训和学习机会；

11.1.3对乙方在待岗期间的行为进行监督和管理。

11.2乙方责任：

11.2.1遵守国家法律法规和甲方规章制度；

11.2.2积极参加甲方组织的培训和考核；

11.2.3保守甲方商业秘密。

第十二条待岗期间合同变更与补充

12.1本合同在履行过程中，如需变更或补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

12.2任何一方不得擅自变更或解除本合同。

第十三条合同生效与终止

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同履行完毕或双方协商一致解除后终止。

第十四条合同附件

14.1.1乙方待岗期间考核标准；

14.1.2乙方待岗期间工作安排表；

14.1.3乙方待岗期间工资支付明细表。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。

15.2第三方介入的情形

15.2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或咨询；

15.2.1.2甲方或乙方需要第三方进行评估、审计或鉴定；

15.2.1.3甲方或乙方需要第三方协助解决合同履行过程中的争议。

15.3第三方责任限额

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