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奶茶店员工辞职协议

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_______________________

地址：___________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

地址：___________________________________

鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

第一条辞职申请与批准

1.1乙方于______年______月______日向甲方提交书面辞职申请，表明因个人原因，自愿辞去在甲方奶茶店所担任的__________岗位工作。

1.2甲方收到乙方辞职申请后，经研究决定，同意乙方于______年______月______日正式解除劳动关系。自该日起，乙方不再是甲方员工，不再享有甲方员工的各项权利，也无需履行甲方员工的各项义务。

第二条工作交接

2.1自本协议签订之日起至正式离职之日止，乙方应按照甲方的要求，积极、妥善地完成工作交接。交接内容包括但不限于：

未完成的工作任务及进度情况；

所负责的奶茶店原材料库存管理、设备使用维护等相关资料和信息；

客户资料、会员信息及相关业务往来文件；

甲方提供的工作设备、工具、钥匙、工作服等物品；

其他与工作相关的事项。

2.2乙方应将上述交接内容以书面形式详细列出，并由交接双方及甲方指定的监交人签字确认。若因乙方交接不完整或不及时，给甲方造成经济损失或其他不良影响的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.3甲方应安排合适的人员与乙方进行工作交接，并在乙方完成交接后，向乙方出具工作交接完成证明。

第三条薪资及福利待遇结算

3.1甲方应按照乙方实际工作天数及劳动合同约定的工资标准，计算乙方在职期间的工资。工资结算至______年______月______日，具体金额为人民币______元（大写：元整）。

3.2甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：_________________________

账户名称：_______________________________

账号：___________________________________

3.3除工资外，甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方结算其他应得的福利待遇，如加班费、绩效奖金等（如有）。具体结算金额和方式由双方另行协商确定。

3.4乙方确认，在收到甲方支付的上述款项后，双方在薪资及福利待遇方面不存在任何争议。

第四条社会保险及住房公积金

4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至______年______月。自______年______月起，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2乙方离职后，如需要办理社会保险关系转移或住房公积金提取等手续，甲方应予以配合，并提供必要的证明文件。乙方应在合理期限内办理相关手续，因乙方自身原因导致手续无法及时办理或产生其他后果的，由乙方自行承担责任。

第五条保密义务

5.1乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等具有保密性的信息（以下统称“保密信息”）。乙方承诺，在离职后仍对上述保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。

5.2保密期限自本协议生效之日起至保密信息公开之日止。若保密信息始终未公开，则保密期限为______年。

5.3如乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币______元（大写：______元整）。

第六条竞业限制

6.1若乙方在甲方工作期间属于高级管理人员、高级技术人员或其他知悉甲方商业秘密的人员，双方同意在乙方离职后______年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他奶茶店、饮品店或相关企业任职，也不得自行经营与甲方同类的业务。

6.2作为竞业限制的补偿，甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币______元（大写：______元整）。甲方应在每月______日前将补偿金支付