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解除劳动合同通知工会函6篇

篇1

尊敬的工会：

我方因故需解除与某员工的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此向贵工会发出此解除劳动合同通知工会函。

一、解除劳动合同的背景和原因

我方与XXX员工签订的劳动合同，因以下原因需解除：

1.劳动者方面：XXX员工存在违反公司规章制度的行为，且未能按照公司要求改正。此外，该员工无法胜任工作岗位，经过培训或调整工作岗位后，仍不能达到公司的工作要求。

2.公司方面：因公司战略调整及业务需要，对岗位进行优化，需解除与XXX员工的劳动合同。同时，该员工的岗位被其他员工替代，经过双方协商无法达成继续履行合同的共识。

二、解除劳动合同的程序和依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我方在解除劳动合同的过程中，遵循以下程序：

1.与员工进行面谈，说明解除合同的原因及法律依据；

2.征求工会意见，确保解除劳动合同的合理性；

3.办理相关手续，支付经济补偿金；

4.依法办理社会保险等相关手续。

本次解除劳动合同的依据如下：

1.《中华人民共和国劳动法》第四章劳动合同解除的规定；

2.公司《员工手册》及相关规章制度；

3.员工绩效考评结果及公司业务发展需要。

三、相关事项及安排