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精神科新护士规范培训计划

一、新手适应期：0~6个月

1.培训目标

(1)悉医院各种规章制度及护理岗位职责、工作流程、职业素养，规范礼仪要求

(2)巩固理论知识，掌握基础护理、技能操作和专科护理理论知识

(3)掌握各项基础护理操作技术及常用仪器的使用和保养

(4)掌握初级护患沟通技巧，具备护患关系协调及健康教育能力

2.培训重点

(1)专业理论

①各项护理法规与规章制度

②护理服务礼仪、文化、沟通技巧

③医院感染基本知识

④护理安全防范措施与职业安全防护

(2)专业技能

①基础护理操作

②在老师指导下日常护理6〜8名患者

3.培训方式

(1)岗前培训

(2)临床案例讨论

(3)模拟教学与示教

(4)临床老师带教

4.考核方式

(1)理论考核：

①各科每周2次护理业务知识提问

②每月进行1次基础理论考核

③每季度进行护理相关知识考试(包括核心制度、相关法律、应急预案、院内感染

知识、护理基本理论等方面)

(2)操作考核：

每月进行基础护理技术操作考试

5.考核要求

(1)理论知识考核N80分；护理实践技能考核N90分

(2)出科综合考核N90分

⑶读书报告1篇/2月；护理计划1份/2月

(4)参加病房的业务学习与护理查房N10次

(5)参加大科或护理部组织业务学习N3次

(6)护理服务病人满意率达到90%

6.培训考核计划

培训时培训内容

期理论培训科室操作

护理人员岗位职责、护理工作程序病区

科室每周提问、每月的业务学习和护理查

第一个病区

房约束带的使用

月

精神科业务学习精神科

新护士岗前培训(礼仪、护士条例等)护理部

护理工作核心制度、精神卫生法病区

第二个科室每周提问、每月的业务学习和护理查生病体征的测

病区

月房量

读一本书病区

精神科病人管理制度、业务技术管理制度病区

第三个

科室每周提问、每月的业务学习和护理查鼻饲

月病区

房

精神科病房管理制度、仪器设备管理制度病区

科室每周提问、每月的业务学习和护理查

病区

第四个房

无国技术

月精神科业务学习精神科

全院护士业务学习护理部

读一本书病区

第五个精神科的应急预案和