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外聘销售经理合同协议

?甲方（聘用方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任销售经理一职，负责甲方产品的销售及相关市场拓展工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同标的及服务内容

1.服务内容

乙方作为甲方的外聘销售经理，负责全面统筹甲方产品的销售工作，制定销售策略和计划，拓展销售渠道，建立和维护客户关系，完成销售目标。具体工作包括但不限于：

市场调研与分析：定期收集、整理市场信息，分析市场动态和竞争对手情况，为公司制定销售策略提供依据。

销售团队管理：组建、培训和管理销售团队，激励团队成员，提高团队整体销售业绩。

销售渠道拓展：积极开拓新的销售渠道，包括但不限于线上电商平台、线下经销商、代理商等，扩大产品市场覆盖面。

客户关系维护：与现有客户保持密切沟通，及时了解客户需求，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户二次购买和长期合作。

销售目标达成：制定明确的销售目标，并采取有效措施确保完成公司下达的年度、季度和月度销售任务，提升产品销售额和市场占有率。

2.产品或服务描述

甲方提供的产品为[产品名称]，该产品具有以下特点和优势：[详细描述产品的功能、质量、技术参数、市场定位等]。乙方应熟悉产品特性，向客户准确介绍产品信息，推动产品销售。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照公司的销售策略和计划开展工作。

有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作职责和工作内容。

有权对乙方的工作业绩进行考核和评估，根据考核结果决定是否续签合同或给予奖励、处罚。

2.义务

向乙方提供必要的产品资料、销售支持和市场信息，协助乙方开展销售工作。

按照本合同约定，按时足额向乙方支付薪酬及相关福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

尊重乙方的工作成果，不得擅自使用或泄露乙方在工作过程中知悉的商业秘密和客户信息。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本合同约定，获得相应的薪酬及福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作支持和配合，以顺利开展销售工作。

对甲方违反本合同约定的行为，有权提出异议并要求甲方改正。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

按照甲方的销售策略和计划，积极开展销售工作，努力完成销售目标。

定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈市场信息和客户需求。

保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。

不得从事任何损害甲方利益的行为，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位兼职。

积极维护甲方的企业形象和品牌声誉，不得做出任何有损甲方形象的言论和行为。

三、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和销售提成三部分组成。

基本工资：每月为人民币[x]元，于每月[具体日期]发放。

绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，每月绩效工资上限为人民币[x]元。绩效考核指标包括但不限于销售目标完成情况、客户开发与维护、团队管理效果等。绩效工资于次月[具体日期]根据考核结果发放。

销售提成：乙方完成甲方下达的销售任务后，按照销售额的[x]%提取销售提成。销售提成于每季度末[具体日期]结算并发放。

2.福利待遇

甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规和公司规定执行。

四、工作时间与工作地点

1.工作时间

乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。具体工作时间为[每周工作天数及每天工作小时数]，但甲方可根据业务需要合理安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方按照国家法律法规规定向乙方支付加班费用或安排调休。

2.工作地点

乙方的工作地点为[工作地点详细地址