- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同书操作规范.(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同订立时间
1.3合同订立地点
1.4合同订立方式
2.合同内容
2.1劳动岗位
2.2工作内容
2.3工作时间
2.4工作地点
2.5工作条件
2.6工作报酬
2.7社会保险和住房公积金
2.8劳动保护与职业健康
2.9劳动纪律
2.10保密条款
2.11竞业限制
3.合同履行
3.1劳动者义务
3.2用人单位义务
3.3劳动者权利
3.4用人单位权利
3.5劳动合同的变更
3.6劳动合同的解除
4.合同终止
4.1合同终止条件
4.2合同终止程序
4.3终止合同的经济补偿
4.4终止合同后的社会保险和住房公积金
5.违约责任
5.1违约责任的一般规定
5.2劳动者违约责任
5.3用人单位违约责任
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.合同生效
7.1合同生效条件
7.2合同生效时间
7.3合同生效地点
8.合同附件
8.1附件一:劳动合同
8.2附件二:岗位说明书
8.3附件三:员工手册
9.合同签署
9.1签署时间
9.2签署地点
9.3签署人
10.合同备案
10.1备案机关
10.2备案时间
10.3备案程序
11.合同保管
11.1保管人
11.2保管方式
11.3保管期限
12.合同变更
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3变更通知
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3解除通知
14.合同终止
14.1终止条件
14.2终止程序
14.3终止通知
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同主体
1.1.1用人单位名称:________
1.1.2用人单位法定代表人:________
1.1.3劳动者姓名:________
1.1.4劳动者身份证号码:________
1.2合同订立时间:____年____月____日
1.3合同订立地点:________
1.4合同订立方式:双方通过书面形式订立
2.合同内容
2.1劳动岗位:________
2.2工作内容:________
2.3工作时间:____小时/天,____天/周,____周/月
2.4工作地点:________
2.5工作条件:________
2.6工作报酬
2.6.1基本工资:____元/月
2.6.2奖金:____元/月
2.6.3其他补贴:____元/月
2.7社会保险和住房公积金
2.7.1社会保险:按照国家规定缴纳
2.7.2住房公积金:按照国家规定缴纳
2.8劳动保护与职业健康
2.8.1用人单位提供符合国家规定的劳动保护用品
2.8.2用人单位保障劳动者职业健康
2.9劳动纪律:劳动者应遵守国家法律法规和单位规章制度
2.10保密条款:劳动者对单位商业秘密负有保密义务
2.11竞业限制:劳动者离职后____年内不得在与原单位业务相关的行业工作
3.合同履行
3.1劳动者义务
3.1.1按时完成工作任务
3.1.2遵守劳动纪律和职业道德
3.1.3保守单位商业秘密
3.2用人单位义务
3.2.1按时足额支付劳动者工资
3.2.2为劳动者提供必要的劳动条件
3.2.3依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金
3.3劳动者权利
3.3.1获得劳动报酬
3.3.2享受社会保险和福利待遇
3.3.3参与单位民主管理
3.4用人单位权利
3.4.1对劳动者进行考核和奖惩
3.4.2依法解除劳动合同
3.5劳动合同的变更
3.5.1双方协商一致,可以变更劳动合同内容
3.5.2变更劳动合同应当采用书面形式
4.合同终止
4.1合同终止条件
4.1.1劳动合同期满
4.1.2双方协商一致解除劳动合同
4.1.3劳动者退休、退职、死亡或者被宣告失踪
4.1.4用人单位依法终止劳动合同
4.2合同终止程序
4.2.1双方协商一致,签订终止劳动合同协议
4.2.2用人单位依法办理终止劳动合同手续
4.3终止合同的经济补偿
4.3.1劳动合同期满,用人单位应支付劳动者经济补偿
4.3.2经济补偿标准按照国家规定执行
4.4终止合同后的社会保险和住房公积金
4.4.1劳动合同终止后,用人单位应办理社会保险和住房公积金
文档评论(0)