境外劳务派遣劳动合同书范本2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

境外劳务派遣劳动合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人

1.2劳务派遣人员信息

1.3派遣工作内容与地点

1.4合同期限

2.派遣单位责任与义务

2.1工资支付与福利待遇

2.2工作条件与安全保障

2.3社会保险与福利待遇

2.4劳动争议处理

3.派遣单位权利与要求

3.1工作任务完成情况

3.2工作纪律与规范

3.3保密义务与竞业禁止

3.4合同解除与终止条件

4.被派遣劳动者责任与义务

4.1遵守国家法律法规

4.2遵守派遣单位规章制度

4.3工作职责与技能要求

4.4劳动合同解除与终止

5.被派遣劳动者权利与要求

5.1薪资待遇保障

5.2社会保险与福利待遇

5.3休息休假与劳动保护

5.4劳动争议处理

6.合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同解除程序

6.4合同解除后的处理

7.违约责任与赔偿

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿计算方法

7.4违约赔偿支付方式

8.争议解决方式

8.1争议解决原则

8.2争议解决途径

8.3争议解决时效

8.4争议解决费用

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

9.3诉讼时效

10.其他约定事项

10.1隐私保护

10.2知识产权保护

10.3不可抗力

10.4合同生效

11.合同附件

11.1附件一:劳务派遣人员基本信息表

11.2附件二:工作内容与职责说明

11.3附件三:工资支付表

11.4附件四:社会保险缴纳清单

12.合同签署

12.1双方签署

12.2签署日期

12.3签署地点

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案手续

13.3备案期限

14.合同生效与终止

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人

(1)甲方:派遣单位名称,住所地:,法定代表人:;

(2)乙方:被派遣劳动者姓名,身份证号码:,住所地:。

1.2劳务派遣人员信息

(1)乙方姓名:,身份证号码:;

(2)乙方性别:,出生日期:;

(3)乙方学历:,专业:;

(4)乙方工作经历:。

1.3派遣工作内容与地点

(1)乙方派遣至甲方指定的工作岗位,具体工作内容为:;

(2)乙方工作地点:。

1.4合同期限

(1)本合同期限自年月日起至年月日止;

(2)合同期满后,经双方协商一致,可以续签。

2.派遣单位责任与义务

2.1工资支付与福利待遇

(1)甲方按照国家规定和乙方实际工作情况,支付乙方工资;

(2)甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:;

(3)甲方每月向乙方支付工资的日期为:。

2.2工作条件与安全保障

(1)甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施;

(2)甲方确保乙方在工作中的人身安全,防止事故发生。

2.3社会保险与福利待遇

(1)甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于:;

(2)甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

2.4劳动争议处理

(1)双方发生劳动争议,应协商解决;

(2)协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.派遣单位权利与要求

3.1工作任务完成情况

(1)乙方应按照甲方要求,按时完成工作任务;

(2)乙方不得擅自离岗、旷工。

3.2工作纪律与规范

(1)乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度;

(2)乙方应保守公司商业秘密。

3.3保密义务与竞业禁止

(1)乙方在合同期限内和合同终止后,应保守甲方商业秘密;

(2)乙方在合同期限内和合同终止后,不得从事与甲方有竞争关系的业务。

3.4合同解除与终止条件

(1)乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:;

(2)甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同:。

4.被派遣劳动者责任与义务

4.1遵守国家法律法规

(1)乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动;

(2)乙方不得利用职务之便谋取不正当利益。

4.2遵守派遣单位规章制度

(1)乙方应遵守甲方规章制度,服从管理;

(2)乙方不得违反甲方规章制度,损害甲方利益。

4.3工作职责与技能要求

(1)乙方应按照甲方要求,完成工作任务;

(2)乙方应具备完成工作任务所需的技能和知识。

4.4劳动合同解除与终止

(1)乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:;

(2)甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同:。

5.被派遣劳动者权利与要求

5.1薪资待遇保障

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