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天津企业劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为具备劳动能力的自然人，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（无固定期限劳动合同无此终止日期）；以完成一定工作任务为期限的劳动合同自____年__月__日起至该项工作任务完成时止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成约定的工作任务。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在不影响乙方工作和生活的前提下，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工时限制，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的工作安排和监督。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保证乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准为：[具体金额/计算方式]，不得低于天津市最低工资标准。

2.工资发放方式：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资。具体标准为：平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付。

4.奖金及津贴补贴：甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放奖金及津贴补贴，具体标准和发放方式由甲方制定。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家及地方有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家及地方有关标准的工作场所和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方按照国家及地方有关规定，对乙方工作场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并采取有效的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守操作规程，避免职业危害。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.合同变更：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：

经双方协商一致的；

订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；

由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法履行的；

本合同约定的变更条件出现的。

2.合同解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务