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XXXX（螂公
XX发人字2（008）第010号签发人:
关于印发«XXXX员工手册》的
通知
各部门：
为共同创建一个诚实守信、礼貌谦让、团结互助、行为规范、
高效运转的工作环境，帮助新加入XXXX的员工尽快适应新的环境，
掌握工作中所必须知悉的信息，公司编篡《XXXX员工手册》。在征
求员工意见的基础上，经公司管理管控管控会议讨论通过，现予印发执行。
特此通知
附件：馥XXX员工手册》
北京XXXXXXXXXXXX（章）
XXXXXXXXXXXX（北京）有限公司（章）
二。。八年五月十五日
主题词：印发员工手册通知
报：董事会发：副总裁、各部门
附件:
xxxx
员
工
手
册
二00八年五月
目录
编号：
时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共49页
--IX.
■前后
为帮助加入公司的新同事尽快适应新工作，并且告诉您一些必须
解的信息，我们编制这本《员工手册》请您仔细阅读。这是您的手册，
也是我们XXXX公司对人员管理管控管控的基本准则，经常重温本手册会
有助您在XXXX充分发挥自己的才能。
政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象XXXX这样的公司，政
策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为
一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我
们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为
此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。
您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的训练、工作
安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您
的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源部
负责人，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您运用公司的开
门政策，寻求公司最高管理管控管控层的帮助。
由于编制时间张，难免有疏漏之处敬请及时批评指正与反馈以便进
一步完善。
XXXX人力资源部
二00八年五月
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