人事部培训大纲.pptx

人事部培训大纲;;;01;;人才选拔;;02;招聘需求分析;内部调岗与晋升;;03;;学习领导理论、领导风格、沟通技巧和团队建设等方面的知识，提高领导能力和管理水平。;职业发展规划;04;KPI/OKR设定;绩效考核方法;绩效反馈与改进;05;薪资结构设计;公平、公正、合理，根据员工绩效和贡献进行激励。;;06;;;员工关系维护;07;公司概述;组织架构与职责;岗位培训与政策流程;08;根据公司业务发展和人力资源规划，确定招聘职位和人数。;详细描述岗位职责、任职资格、工作条件等，为招聘和评估提供依据。;简历筛选与面试评估;制定绩效目标;绩效评估;;09;人力资源基本概念;人力资源职能通常分为招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等几大模块。;人力资源部门定位;THANKS