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外国雇佣合同协议

?甲方（雇主）：

姓名：______________________

性别：______________________

国籍：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

乙方（雇员）：

姓名：______________________

性别：______________________

国籍：______________________

护照号码：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

鉴于甲方有意雇佣乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、雇佣内容及工作地点

1.雇佣内容：

乙方受雇于甲方，担任[具体职务名称]，负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。

2.工作地点：

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

二、雇佣期限

本合同的雇佣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。若一方有意终止合同，应在合同期满前[通知期限]书面通知对方。

三、报酬及支付方式

1.报酬：

甲方应向乙方支付的月工资为[具体金额]元人民币（大写：______________________）。工资发放时间为每月的[具体日期]。

2.支付方式：

甲方将通过以下方式向乙方支付工资：

银行转账：甲方应在每月工资发放日前，将工资足额转账至乙方指定的银行账户。

其他方式（如有）：______________________

四、工作时间及休假

1.工作时间：

乙方的正常工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，但应保证乙方每周至少休息[休息天数]天。

2.加班：

如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班费用。加班费用的计算方式为：平日加班为正常工资的[平日加班倍数]倍，周末加班为正常工资的[周末加班倍数]倍，法定节假日加班为正常工资的[法定节假日加班倍数]倍。

3.休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假权利。具体休假安排应按照甲方的相关规定执行，但乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。

有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

有权按照本合同约定，扣除乙方应承担的费用或赔偿甲方的损失。

2.义务：

按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资及其他报酬。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。

尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。

协助乙方办理工作签证、居留许可等相关手续，并承担所需费用（如有）。

（二）乙方权利与义务

1.权利：

有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。

有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假权利。

有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。

有权在自身合法权益受到侵害时，向甲方主张权利或寻求法律救济。

2.义务：

按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。

爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。

积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。

按照中国法律法规的规定，依法缴纳个人所得税等相关税费。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反操作规程导致的安全事故，由乙方承担相应的责任。

七、社会保险及福利待遇

1.社会保险：

甲方应按照中国法律