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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

技术总监岗位聘任协议书二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位描述

1.岗位名称与职责

制定和实施公司技术发展战略；

领导和协调公司技术团队，确保技术项目的顺利进行；

负责公司技术成果的转化和应用；

指导和监督公司技术管理工作；

完成甲方交办的其他技术相关工作。

2.岗位要求

具备相关领域的高级技术职称或同等水平的技术能力；

熟悉行业最新技术发展趋势和市场需求；

二、聘任期限与薪酬

1.聘任期限

本协议自双方签字之日起生效，聘任期限为______年。

2.薪酬待遇

乙方在聘任期间的薪酬待遇如下：

基本工资：______元/月；

奖金：根据公司业绩和个人绩效进行评估，年终奖金最高可达基本工资的______倍；

其他福利：按照国家及公司相关规定执行。

三、保密与知识产权

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.知识产权

乙方在任职期间为公司完成的职务发明或技术成果，其知识产权归甲方所有，乙方不得擅自以任何形式转让、许可或使用。

四、违约责任

1.乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方如未按照协议履行职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，按照协议约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

享有按照协议约定的工作条件和薪酬待遇。

享有参与公司决策和项目管理的权利。

义务：

遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

公司将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作完成情况、团队协作、创新能力等。

2.绩效奖励

根据考核结果，公司将对表现优秀的乙方给予绩效奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反公司规章制度，经警告无效；

乙方因个人原因无法继续履行岗位职责；

甲方因公司经营需要调整乙方岗位，乙方无法适应；

双方协商一致解除本协议。

2.合同终止

合同约定的聘任期限届满；

双方同意终止本协议；

因不可抗力导致本协议无法履行。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

本协议争议解决地点为甲方所在地。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、公司战略等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后_____