2025年浙江省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库一套附解析.docxVIP

2025年浙江省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库一套

第一部分单选题(30题)

1、公司对上网进行了控制，不允许员工随意上网原因如下

A.确保公司网络安全，减少不避要的流量通讯，提高硬件服务性能

B.减少网络信息安全泄密

C.减少病毒传染机率

D.以上都是

【答案】：D

【解析】公司对上网进行控制，不允许员工随意上网具有多方面的原因。选项A，对上网进行控制可以确保公司网络安全，因为随意上网可能会使网络面临各种安全威胁，同时减少不必要的流量通讯也能避免网络拥堵，提高硬件服务性能；选项B，员工随意上网可能会在不经意间泄露公司的网络信息，对上网加以控制能有效减少网络信息安全泄密的情况；选项C，随意浏览不安全的网站等上网行为会增加感染病毒的风险，对上网进行管控能够减少病毒传染机率。综上所述，选项A、B、C所描述的内容均是公司不允许员工随意上网的原因，所以答案选D。

2、所有的信息资产都可根据（）来进行分级

A.真实性、完整性、不可否认性

B.机密性、完整性、可用性

C.破坏性、泄露性、可用性

D.机密性、真实性、不可否认性

【答案】：B

【解析】信息资产分级通常依据的是信息安全的基本属性，即机密性、完整性、可用性。机密性确保信息只被授权的个人、进程或设备访问和披露；完整性保证信息在存储或传输过程中不被未授权地更改或破坏；可用性则保证授权用户在需要时能够及时、可靠地访问信息。选项A中的真实性和不可否认性并非信息资产分级的主要依据，它们主要用于保证信息的来源可靠和操作的不可抵赖；选项C中的破坏性不是信息资产分级的考量标准；选项D中的真实性和不可否认性同样不是分级的主要因素。所以答案选B。

3、()年,党中央发出《关于恢复和健全保密委员会的通知》,中央保密委员会及其办事机构恢复并开始工作。

A.1976

B.1977

C.1978

D. 1979

【答案】：C

【解析】1978年，党中央发出《关于恢复和健全保密委员会的通知》，中央保密委员会及其办事机构恢复并开始工作，所以答案选C。

4、对于员工账号密码，下列说法错误的是（）

A.账号密码最小长度为8位，且应包含大小写英文字母、数字及特殊字符等

B.应按照终端或系统的要求定期更改密码

C.密码可使用名字、电话号码及生日等字符

D.不要一个密码走天下，公用、私用要区分

【答案】：C

【解析】本题主要考查对员工账号密码相关要求的理解。选项A：账号密码最小长度为8位，且包含大小写英文字母、数字及特殊字符等，可以增加密码的复杂度和安全性，有效防止他人轻易破解密码，该说法正确。选项B：按照终端或系统的要求定期更改密码，能够降低密码被破解后造成长期危害的风险，是保障账号安全的常见且重要措施，该说法正确。选项C：名字、电话号码及生日等字符属于个人信息，很容易被他人获取。如果将这些字符用作密码，会极大地增加密码被破解的可能性，严重威胁账号安全，所以密码不能使用名字、电话号码及生日等字符，该说法错误。选项D：不要一个密码走天下，公用、私用要区分，这样能避免一个密码泄露后导致多个账号同时受到安全威胁，是保障账号安全的合理做法，该说法正确。综上，答案选C。

5、以下关于口令安全的说法，错误的是

A.设置口令时，应保证口令最小长度为8位

B.至少每90天更改一次密码

C.口令应至少包含数字、大、小写字母、特殊字符中的任意三种

D.为避免遗忘，应将口令设置为生日、电话号码等容易记忆的内容

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项内容，结合口令安全的相关知识，对每个选项进行逐一分析，从而判断其正确性。-**选项A**：设置口令时，保证口令最小长度为8位是提高口令安全性的常见建议。较长的口令可以增加暴力破解的难度，使攻击者更难以通过穷举法来获取密码。所以该选项说法正确。-**选项B**：至少每90天更改一次密码也是保障口令安全的重要措施。随着时间的推移，密码可能会因为各种原因（如系统漏洞、信息泄露等）而变得不安全。定期更换密码可以降低因密码泄露而带来的风险。所以该选项说法正确。-**选项C**：口令应至少包含数字、大、小写字母、特殊字符中的任意三种。这样可以增加口令的复杂度和随机性，使得密码更难被猜测或破解。所以该选项说法正确。-**选项D**：将口令设置为生日、电话号码等容易记忆的内容是非常不安全的。因为这些信息通常是公开或容易获取的，攻击者可以通过简单的社会工程学手段或公开信息查询来猜测到密码。为了保证口令的安全性，应该避免使用这类容易被猜测的信息作为口令。所以该选项说法错误。综上，答案选D。

6、()级以上地方保密行政管理部门主管本行政区域保密工作。

A.乡

B.县

C.市

D. 省

【答案】：B

【解析】该题的正确答案是B选项。依据相关保密工作管理