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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

内退协议书书正规范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同主体

2.1甲方

2.2乙方

3.内退条件

3.1内退资格

3.2内退申请

4.内退程序

4.1内退申请流程

4.2内退审批流程

5.内退待遇

5.1薪酬待遇

5.2社会保险待遇

5.3其他待遇

6.离职手续

6.1离职通知

6.2离职手续办理

7.补偿和赔偿

7.1补偿范围

7.2赔偿责任

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效和终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更和解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.其他约定

12.1保密条款

12.2法律适用和管辖

13.合同附件

13.1附件一：内退申请表

13.2附件二：离职手续清单

14.合同签署

14.1签署时间和地点

14.2签署人身份证明

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“内退”是指乙方根据甲方规定，自愿申请不再继续履行劳动合同，甲方同意乙方提前退出工作岗位的行为。

1.1.2“内退资格”是指符合甲方内退条件的乙方。

1.1.3“内退申请”是指符合内退资格的乙方向甲方提出的书面内退请求。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同主体

2.1甲方

2.1.1全称：[甲方全称]

2.1.2简称：[甲方简称]

2.1.3地址：[甲方地址]

2.2乙方

2.2.1全称：[乙方全称]

2.2.2简称：[乙方简称]

2.2.3地址：[乙方地址]

3.内退条件

3.1内退资格

3.1.1乙方在甲方工作满[工作年限]年；

3.1.2乙方身体健康，无重大疾病；

3.1.3乙方无违法违纪行为。

3.2内退申请

3.2.1乙方应提前[提前申请时间]向甲方提出内退申请；

3.2.2内退申请应以书面形式提出，并附上相关证明材料。

4.内退程序

4.1内退申请流程

4.1.1乙方向甲方提交内退申请；

4.1.2甲方对内退申请进行审核；

4.1.3甲方将审核结果通知乙方；

4.2内退审批流程

4.2.1甲方审批通过后，与乙方签订内退协议；

4.2.2乙方按照内退协议规定办理离职手续。

5.内退待遇

5.1薪酬待遇

5.1.1甲方按照国家规定和公司制度，为乙方支付内退期间的工资；

5.1.2乙方内退期间的工资不得低于当地最低工资标准。

5.2社会保险待遇

5.2.1甲方为乙方缴纳内退期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；

5.2.2乙方内退期间的社会保险待遇按照国家规定执行。

5.3其他待遇

5.3.1甲方为乙方提供内退期间的住房补贴；

5.3.2甲方为乙方提供内退期间的交通补贴。

6.离职手续

6.1离职通知

6.1.1乙方应在内退协议签订后[通知时间]内向甲方提交离职通知；

6.1.2甲方应在收到离职通知后[回复时间]内给予回复。

6.2离职手续办理

6.2.1乙方应按照甲方要求办理离职手续；

6.2.2甲方应在乙方办理完离职手续后[办理时间]内，将乙方的人事档案、工资结算等材料退还给乙方。

8.补偿和赔偿

8.1补偿范围

8.1.1乙方内退后，甲方按照国家规定和公司制度，一次性支付乙方内退补偿金；

8.1.2补偿金计算方式为：乙方工作年限×月均工资×[补偿月数]；

8.1.3甲方按照国家规定和公司制度，为乙方支付内退期间的医疗补助金。

8.2赔偿责任

8.2.1乙方在离职前因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

8.2.2甲方因故意或重大过失导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1乙方未按约定时间提交内退申请；

9.1.2甲方未按约定时间审核乙方内退申请；

9.1.3任何一方违反本合同的约定。

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议；

10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解