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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工离职协议书书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.协议双方名称

1.2.协议双方法定代表人

1.3.协议双方联系方式

2.离职原因及处理

2.1.离职原因

2.2.离职处理方式

2.3.离职手续办理

3.工资待遇及支付

3.1.工资计算方式

3.2.工资支付时间及方式

3.3.住房公积金及社保待遇

4.员工培训费用及赔偿

4.1.培训费用计算

4.2.培训费用赔偿

5.知识产权及保密事项

5.1.知识产权归属

5.2.保密义务

5.3.保密期限

6.离职补偿及赔偿

6.1.离职补偿标准

6.2.离职赔偿事项

6.3.离职赔偿计算

7.交接工作及资料

7.1.交接工作内容

7.2.交接资料清单

7.3.交接时间及地点

8.离职证明及档案

8.1.离职证明办理

8.2.档案转移及保管

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

9.3.违约赔偿标准

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同生效及解除

11.1.合同生效条件

11.2.合同解除条件

11.3.合同解除程序

12.合同附件

12.1.附件一：离职证明

12.2.附件二：交接清单

12.3.附件三：其他相关文件

13.合同份数及效力

13.1.合同份数

13.2.合同效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.协议双方名称

1.2.协议双方法定代表人

1.3.协议双方联系方式

1.4.协议双方注册地址

2.离职原因及处理

2.1.离职原因

2.2.离职处理方式

2.3.离职手续办理

3.工资待遇及支付

3.1.工资计算方式

3.2.工资支付时间及方式

3.3.住房公积金及社保待遇

4.员工培训费用及赔偿

4.1.培训费用计算

4.2.培训费用赔偿

5.知识产权及保密事项

5.1.知识产权归属

5.2.保密义务

5.3.保密期限

6.离职补偿及赔偿

6.1.离职补偿标准

6.2.离职赔偿事项

6.3.离职赔偿计算

7.交接工作及资料

7.1.交接工作内容

7.2.交接资料清单

7.3.交接时间及地点

8.离职证明及档案

8.1.离职证明办理

8.2.档案转移及保管

8.3.离职证明的用途及发放时间

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

9.3.违约赔偿标准

9.4.违约责任的追究方式

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

10.4.争议解决结果的执行

11.合同生效及解除

11.1.合同生效条件

11.2.合同解除条件

11.3.合同解除程序

11.4.合同解除后的通知义务

12.合同附件

12.1.附件一：离职证明

12.2.附件二：交接清单

12.3.附件三：其他相关文件

12.4.附件的效力

13.合同份数及效力

13.1.合同份数

13.2.合同效力

13.3.合同副本的效力

14.其他约定事项

14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.4.本合同自解除之日起失效，双方应妥善保管合同文本。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方介入的概念及范围

1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或事项，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系的独立第三方。

1.2.第三方的介入范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、评估服务、见证服务等。

2.第三方的选择与确定

2.1.第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签署书面协议。

2.2.第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。

3.第三方的责任及权利

3.1.第三方在介入本合同关系后，应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责，包括但不限于：

3.1.1.提供专业服务；

3.1.2.维护甲乙双方的合法权益；

3.1.3.对合同履行情况进行监督和评估。

3.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。

4.第三方的责任限额

4.1.第三方在本合同关系中的责任，限于其直接责任