DB52T 1363.2-2018 机关目标绩效管理 第2部分：目标制定.docxVIP

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DB52

贵州省地方标准DB52/T1363.2—2018

机关目标绩效管理第2部分：目标制定

2018-11-28发布2018-12-31实施

贵州省市场监督管理局发布

I

DB52/T1363.2—2018

目次

前言 II

1范围 1

2术语和定义 1

3机关党建目标 1

4职能绩效目标 1

5专项目标 2

6样表及分类 2

附录A（资料性附录）目标绩效管理样表 3

附录B（资料性附录）绩效指标性质、功能分类及设定要求 5

II

DB52/T1363.2—2018

前言

DB52/T1363-2018《机关目标绩效管理》分为五个部分：——第1部分：总则；

——第2部分：目标制定；——第3部分：目标管控；——第4部分：目标考评；——第5部分：结果运用。

本部分为DB52/T1363-2018的第2部分。

本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本部分由贵州省直机关目标绩效管理领导小组办公室提出并归口。

本部分起草单位：贵州省直机关目标绩效管理领导小组办公室、贵州省质量技术监督局、贵州省标准化院、中鼎资信评级服务有限公司。

本部分主要起草人：王文阳、李天波、徐李娟、郑玲、韩丽萍、陈林、伍友梅、饶萍、孙元飞、陈玫、张密松、金宇馨、折小荣、周烨、石校瑜、常忠、张建宇、姚明。

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DB52/T1363.2—2018

机关目标绩效管理第2部分：目标制定

1范围

DB52/T1363的本部分规定了机关目标绩效管理目标制定的术语和定义、机关党建目标、职能绩效目标、专项目标、样表及分类。

本部分适用于贵州省直机关目标绩效管理的目标制定。市（州）、县（区）机关可参照执行。

2术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。2.1

一级指标

按照机关建设要求和主要职能职责，反映省委、省政府重要决策部署设定的指标。2.2

二级指标

对一级指标的分解和拓展，具体到目标实施单位的指标。2.3

三级指标

对二级指标的细化和量化，具体到岗到人。

3机关党建目标

包括思想建设、组织建设、党风廉政建设、队伍建设、同步小康驻村等内容。由省直机关工委商省委组织部、省委宣传部等党建职能部门，根据党建工作领导小组要求制定，报省直机关目标绩效管理领导小组审定下发。

4职能绩效目标

4.1制定

包括上级目标、脱贫攻坚目标和本级目标等内容。目标实施单位的职能绩效目标不少于7项，按照1+N方式制定以下目标：

a)脱贫攻坚目标：省委、省政府下达的脱贫攻坚任务，需全部纳入年度目标，未承担省委、省政府脱贫攻坚目标的单位，根据职能职责制定1项脱贫攻坚目标；

2

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b)上级目标或本级目标：上级目标包括省委常委会工作要点、省政府工作报告分解的任务、省经济工作会议等确定的任务，上级业务主管部门年度部署或下达到本级的重点工作，应全部纳入目标，不设上限；

c)本级目标：单位职能职责确定的重点任务，上级目标不足6项的，应由本级目标补足。4.2审核

制定的职能绩效目标按以下方式进行审核：

a)目标绩效办对审核人员培训；

b)审核制定的职能绩效目标是否按省委、省政府要求和年度重点任务分解，绩效要求是否清晰、是否体现核心职能职责等。

4.3反馈

目标绩效办将审核结果反馈目标实施单位，重点反馈绩效目标未全面体现职能职责或指标不明、内容不全、绩效不清、任务缺项等问题，经双方商榷达成共识，要求进行修改、补充和完善。

4.4下达

目标实施单位对职能绩效目标补充和完善后，由省直目标绩效办按程序报批，下达目标实施单位执行。

5专项目标

省委、省政府和省委办公厅、省政府办公厅文件规定或省委、省政府主要领导批示要求纳入省直目标绩效管理的省委、省政府阶段性工作。由牵头单位提出申请，省直目标绩效办批准纳入。按照省直目标绩效办主抓牵头单位、牵头单位主抓责任单位、责任单位抓好落实的流程实施管理。

6样表及分类

6.1样表

机关党建目标绩效管理样表，参见附录A中的表A.1，职能绩效目标管理样表，参见附录A中的表A.2。6.2分类

机关目标绩效指标性质、功能分类及设定要求，参见附录B。

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附录A

（资料性附录）

目标绩效管理样表

A.1机关党建目标样表

见表A.