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临时工劳务雇佣合同模板新7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。

2.乙方工作应达到甲方规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的规定，安排乙方的工作时间。

2.乙方在合同期内享受法定节假日的休息。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为_________元/月，试用期工资为_________元/月。

2.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

2.甲方有权按照国家的规定和公司的规章制度对乙方进行管理和奖惩。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商同意，可以变更合同相关内容。

2.在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

3.双方协商同意，可以解除劳动合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；c.被依法追究刑事责任的；d.乙方不能胜任工作的；e.乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a.在试用期内；b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；c.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；d.乙方认为在甲方工作有危险的。

6.一方需要解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。

7.解除劳动合同后，双方应当办理相关手续。

九、争议解决和法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，应当遵守国家的规定和公司的规章制度。如果本合同的条款与国家的规定或公司的规章制度相抵触，应当以国家的规定或公司的规章制度为准。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方的工作安排，并完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的制度。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。

2.甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方有权享受法定节假日、带薪年休假等休息休假待遇。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲