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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司技术总顾问短期聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用双方信息

2.1聘用方

2.2被聘用方

3.聘用目的与职责

3.1聘用目的

3.2职责范围

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2续聘条件

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密信息

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2知识产权归属

8.3知识产权使用

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.试用期与考核

10.1试用期

10.2考核标准

10.3考核结果

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3解除或终止程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同变更

14.3合同生效

14.4合同解除与终止通知

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

本合同中，“本合同”、“聘用方”、“被聘用方”、“聘用期限”、“工作地点”、“工作时间”、“薪酬”、“福利”、“知识产权”、“竞业限制”、“试用期”、“考核”、“解除与终止”、“违约责任”、“争议解决”等术语的含义，均应按照本合同的相关条款进行解释。

1.2解释

本合同中对相关术语的解释如与法律、法规、规章等的规定相冲突，以法律、法规、规章等的规定为准。

第二条聘用双方信息

2.1聘用方

（此处填写聘用方名称）

2.2被聘用方

（此处填写被聘用方姓名、身份证号码、联系方式等）

第三条聘用目的与职责

3.1聘用目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的技术顾问聘用关系，明确双方的权利和义务，确保技术顾问工作的高效开展。

3.2职责范围

3.2.1被聘用方应按照聘用方的需求，提供专业技术支持，协助聘用方解决技术问题。

3.2.2被聘用方应参加聘用方组织的各项技术培训，提升自身技术水平。

3.2.3被聘用方应按照聘用方的要求，完成各项技术项目。

第四条聘用期限

4.1起止日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

4.2续聘条件

在本合同到期前一个月，如双方均同意续聘，可书面通知对方，并签订续聘合同。

第五条工作地点与工作时间

5.1工作地点

被聘用方应在聘用方指定的地点工作。

5.2工作时间

被聘用方应按照聘用方的要求，保证每周工作时间不少于小时。

第六条薪酬与福利

6.1薪酬结构

本合同约定，被聘用方的月薪酬为人民币元，按月支付。

6.2薪酬支付方式

被聘用方的薪酬通过银行转账方式按月支付。

6.3福利待遇

被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第七条保密条款

7.1保密义务

被聘用方在本合同期间及合同终止后，对聘用方提供的技术信息、商业秘密等负有保密义务。

7.2保密信息

保密信息包括但不限于：技术资料、业务数据、客户信息等。

7.3违约责任

如被聘用方违反保密义务，导致聘用方遭受损失，被聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第八条知识产权归属

8.1知识产权定义

在本合同中，知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。

8.2知识产权归属

8.2.1被聘用方在履行本合同过程中所创作的任何知识产权，除双方另有约定外，均归聘用方所有。

8.2.2被聘用方应确保其创作的知识产权不侵犯任何第三方的合法权益。

第九条竞业限制

9.1竞业限制范围

本合同终止后，被聘用方在个月内不得在聘用方所在行业内或与聘用方业务有竞争关系的其他公司任职或从事与聘用方业务相同或类似的工作。

9.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为个月。

9.3违约责任

如被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，违约金金额为人民币元。

第十条试用期与考核

10.1试用期

本合同约定试用期为个月。

10.2考核标准

被聘用方应按照聘用方制定的工作考核标准进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等方面。

10.3考核结果

考核结果