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外派协议视同劳动合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因工作需要，需乙方外派至[具体工作地点]，为[服务单位名称]提供[具体服务内容]服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。

二、外派服务内容及工作地点

1.服务内容：乙方同意按照甲方及服务单位的要求，在[具体工作岗位]上，承担[详细工作任务描述]等工作，确保工作的准确性和及时性，为服务单位提供优质、高效的服务。

2.工作地点：乙方外派工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，服务单位要求乙方前往其他地点工作，乙方应予以配合，但甲方应提前与乙方协商并达成一致。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作进行合理安排和调整。

有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，依据考核结果对乙方进行奖惩。

按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及相关待遇。

2.义务

向乙方如实告知服务单位的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

为乙方办理外派手续，包括但不限于签订外派协议、缴纳社会保险等，并确保乙方在外派期间的合法权益得到保障。

协调服务单位为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全和身体健康。

按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬、福利待遇等费用，并代扣代缴个人所得税等相关税费。

在乙方因工作遭受意外伤害或患职业病时，按照国家有关规定及时为乙方申报工伤认定，并承担相应的责任。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬及相关待遇。

有权了解甲方及服务单位关于工作安排、劳动报酬、福利待遇等方面的规章制度，并提出意见和建议。

在外派期间，享有国家规定的休息休假权利，并按照甲方及服务单位的规定办理请假手续。

因工作遭受意外伤害或患职业病时，有权按照国家有关规定享受工伤保险待遇。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方和服务单位的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，完成工作任务。

按照甲方及服务单位的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方和服务单位的监督、检查和考核。

保守甲方及服务单位的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。

如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方及服务单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

在本协议履行期间，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事其他影响本协议履行的兼职工作。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币[x]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方应按照国家有关规定和本协议约定，按时足额向乙方支付工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中，基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。考核周期为[具体考核周期]，考核指标及标准按照甲方及服务单位的相关规定执行。

3.如乙方在工作期间表现优秀，为甲方及服务单位做出突出贡献的，甲方将根据实际情况给予乙方奖金或其他奖励。

（二）福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和休假方式按照甲方及服务单位的相关规定执行。

3.服务单位应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照国家有关规定为乙方发放防暑降温费、冬季取暖费等福利待遇。

4.甲方或服务单位组织的培训、学习、团建等活动，乙方有权按照规定参加。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照服务单位的规定执行，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时