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外聘人员聘用合同协议

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方工作需要，拟聘用乙方为外聘人员，乙方同意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：乙方被聘用担任____________________岗位。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责完成以下工作任务：

____________________

____________________

____________________

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行____工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的休假制度提前申请休假，并在休假前妥善安排好工作交接。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币______元（大写______元整）。该报酬为乙方完成本合同约定工作任务的全部报酬，包含乙方的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

2.支付方式：甲方于每月____日前以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方工资账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如有变更，应及时通知甲方。

五、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

根据工作需要和本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、劳动报酬等。

按照国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反纪律和规定的行为进行处理。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。

按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方缴纳社会保险等费用（如有）。

向乙方提供与工作相关的必要培训和指导。

（二）乙方权利和义务

1.权利

按照本合同约定获取劳动报酬，享受休息休假、社会保险等福利待遇。

对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。

参加甲方组织的与工作相关的培训和学习。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方的要求及时改进工作。

如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用（如有）。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

七、保密条款

1.保密内容：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。

2.保密期限：本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年止。

3.保密义务：乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、知识产权归属

1.乙方在履行本合同过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等，均归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。

九、违约责任

1.甲方违约