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天津解聘合同协议

?甲方（解聘方）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

联系地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（被解聘方）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

联系地址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲乙双方之间存在特定的关系，现经友好协商，就甲方解聘乙方相关事宜达成如下协议：

一、解聘事由及标的物/服务具体描述

（一）解聘事由

1.乙方在工作期间严重违反甲方的规章制度，具体表现为[详细列举违反的规章制度条款及事实]。

2.乙方未能按照岗位职责要求完成工作任务，导致甲方业务受到重大影响，具体情况如下[详细说明未完成的工作任务、造成的影响及后果]。

（二）标的物/服务具体描述

乙方在甲方处担任[具体职务]，负责[详细阐述工作职责和范围，包括但不限于工作内容、工作成果要求、工作时间、工作地点等方面的具体描述]。乙方在工作期间，涉及到的相关工作成果包括但不限于[列举乙方在工作中完成的重要项目、文件、报告等具体成果]。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权依据本协议及相关法律法规解聘乙方。

有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。

有权对乙方在工作期间的行为及工作成果进行审查。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付相应的经济补偿或赔偿。

在解聘乙方前，提前[x]日以书面形式通知乙方。

为乙方提供办理工作交接所需的必要协助。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿或赔偿。

有权在收到甲方解聘通知后，按照法律法规及本协议规定进行申辩。

2.义务

自收到甲方解聘通知之日起，停止履行与甲方的劳动合同关系，不再以甲方名义从事任何活动。

按照甲方要求，在规定的时间内办理工作交接手续，包括但不限于移交工作资料、设备、客户信息等，确保工作的顺利衔接。工作交接的具体内容如下[详细列出需要交接的各项物品、资料、信息等清单]。

保守甲方的商业秘密和工作期间知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议生效之日起[x]年。

三、经济补偿或赔偿

（一）经济补偿

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鉴于甲方解聘乙方的情形，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的具体计算方式为：乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若乙方的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

经双方核算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。

（二）赔偿

若乙方认为甲方解聘行为存在违法情形，且甲方的行为给乙方造成了其他损失，乙方有权要求甲方按照相关法律法规进行赔偿。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违法解聘导致的工资损失、福利待遇损失、职业发展机会损失等。乙方应在知晓其权利受到侵害之日起[x]日内向甲方提出赔偿要求，并提供相应的证据证明其损失情况。甲方应在收到乙方赔偿要求后的[x]日内进行核实，并给予乙方书面答复。若甲方认可乙方的赔偿要求，应在答复后的[x]日内支付赔偿款项；若甲方不认可乙方的赔偿要求，双方应通过协商或法律途径解决争议。

四、违约责任

（一）甲方违约责任

1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或赔偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。

2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供办理工作交接所需的协助，导致乙方无法顺利完成工作交接，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（二）乙方违约责任

1.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[x%]向甲方支付违约金。同时，乙方应继续履行工作交接义务，直至完成全部交接工作