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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议书书82025年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工的工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作地点及工作时间

2.3工作任务及考核标准

3.派遣员工的报酬及福利

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.派遣员工的培训与发展

4.1培训计划

4.2培训内容

4.3培训考核

5.派遣员工的劳动保护与安全

5.1劳动保护措施

5.2安全生产责任

5.3事故处理

6.派遣员工的离职与终止

6.1离职条件

6.2离职手续

6.3离职待遇

6.4终止合同的条件

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣员工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.合同附件

10.1派遣员工名单

10.2工作任务书

10.3培训计划书

10.4其他相关文件

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署人员

11.3签署单位

12.合同份数

12.1正本份数

12.2副本份数

13.合同保管

13.1合同保管单位

13.2合同保管期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：X公司

地址：X市X区X路X号

法定代表人：

1.2用工单位名称：YYY公司

地址：X市X区YYY路ZZZ号

法定代表人：

1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名：

性别：男

身份证号码：05678

入职日期：2025年4月1日

第二条派遣员工的工作内容

2.1工作岗位及职责：市场推广专员

职责包括但不限于市场调研、推广方案制定、活动策划与执行、客户关系维护等。

2.2工作地点及工作时间：X市，每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午餐及休息时间按照国家规定执行。

2.3工作任务及考核标准：

2.3.1完成每月市场调研报告2份；

2.3.2每月策划并执行至少2场市场推广活动；

2.3.3维护并拓展至少10家客户关系；

2.3.4考核标准将根据公司制度及实际工作表现进行评估。

第三条派遣员工的报酬及福利

3.1基本工资：人民币10,000元/月，按月支付。

3.2奖金及补贴：

3.2.1年终奖金：根据公司年度业绩及员工个人表现，最高可达基本工资的10%；

3.2.2交通补贴：每月500元；

3.3社会保险及公积金：

3.3.1按照国家及地方政策规定，派遣单位负责缴纳社会保险及公积金；

3.3.2用工单位按照同等标准缴纳。

3.4其他福利待遇：

3.4.1享受国家法定节假日及带薪年假；

3.4.2提供工作午餐；

3.4.3定期组织员工活动。

第四条派遣员工的培训与发展

4.1培训计划：

4.1.1派遣单位将根据用工单位的需求，为派遣员工提供入职培训、在职培训及专项技能培训；

4.1.2派遣员工需参加公司组织的培训，并取得相应的培训证书。

4.2培训内容：

4.2.1市场推广基础理论；

4.2.2客户沟通技巧；

4.2.3活动策划与执行；

4.2.4新媒体运营。

4.3培训考核：培训结束后，派遣员工需通过考核，考核不合格者需重新参加培训。

第五条派遣员工的劳动保护与安全

5.1劳动保护措施：派遣单位将为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品。

5.2安全生产责任：用工单位需确保工作场所的安全，派遣单位负责监督和指导。

5.3事故处理：发生事故时，派遣单位与用工单位应立即启动事故处理程序，按照国家相关法律法规进行处理。

第六条派遣员工的离职与终止

6.1离职条件：派遣员工符合国家及地方相关法律法规规定的离职条件。

6.2离职手续：派遣员工需提前30天向用工单位提出书面离职申请，办理相关手续。

6.3离职待遇：按照国家及地方相关法律法规，派遣员工享有相应的离职待遇。

6.4终止合同的条件：如遇国家政策调整、用工单位经营困难等不可抗力因素，双方可协商终止合同。

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任：若派遣单位未按时支付派遣员工报酬或未履行合同约定的其他义务，