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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源经理聘用合同2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2人力资源经理

1.3定义

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2职位描述

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续约

4.工作职责

4.1岗位职责

4.2工作内容

4.3工作标准

5.工作时间与考勤

5.1工作时间

5.2考勤制度

5.3加班

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5福利待遇

7.薪酬调整

7.1调整原则

7.2调整条件

7.3调整程序

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.2保密义务

8.3保密期限

9.试用期考核

9.1考核标准

9.2考核程序

9.3考核结果

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同生效与修改

14.1合同生效

14.2合同修改程序

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2人力资源经理

1.2.2人力资源经理应持有相关资格证书，具备履行岗位职责的能力。

1.3定义

1.3.1本合同中涉及的定义和解释，均以本合同及附件中的规定为准。

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2职位描述

2.2.1负责公司人力资源战略规划与实施。

2.2.2负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作。

2.3工作地点

2.3.1人力资源经理的工作地点为公司总部所在地。

3.聘用期限

3.1合同期限

3.1.1本合同期限为三年，自双方签字盖章之日起生效。

3.2试用期

3.2.1本合同约定试用期为三个月。

3.3续约

3.3.1合同期满后，双方均可根据实际情况协商续签合同。

4.工作职责

4.1岗位职责

4.1.1负责制定公司人力资源战略规划，并组织实施。

4.1.2负责招聘、选拔、培训、绩效管理等工作。

4.2工作内容

4.2.1制定并实施公司招聘计划，组织招聘活动。

4.2.2负责员工培训计划制定与实施，提高员工素质。

4.3工作标准

4.3.1人力资源经理应按照公司规定的工作标准，完成各项工作任务。

5.工作时间与考勤

5.1工作时间

5.1.1人力资源经理实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2考勤制度

5.2.1人力资源经理应遵守公司考勤制度，按时上下班。

5.3加班

5.3.1人力资源经理加班需经公司批准，并按照国家规定支付加班费。

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.1.1人力资源经理的基本工资为每月人民币______元。

6.2绩效奖金

6.2.1人力资源经理的绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。

6.3社会保险

6.3.1人力资源经理应依法参加社会保险，并由公司承担相应费用。

6.4住房公积金

6.4.1人力资源经理应依法参加住房公积金，并由公司承担相应费用。

6.5福利待遇

6.5.1人力资源经理享有公司规定的各项福利待遇。

7.薪酬调整

7.1调整原则

7.1.1薪酬调整应遵循公平、合理、透明原则。

7.2调整条件

7.2.1公司根据市场薪酬水平、员工绩效等因素调整薪酬。

7.3调整程序

7.