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银行人事工资管理系统的设计与实现：技术、功能与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济一体化进程加速的大背景下，金融行业尤其是银行业，正经历着前所未有的深刻变革与挑战。随着金融市场的不断开放和创新，银行业务范围持续拓展，规模日益壮大，这使得银行内部管理的复杂度与日俱增，对高效管理的需求也愈发迫切。

在银行的众多管理领域中，人事工资管理是一项极为关键的工作，它不仅涉及员工的切身利益，更是银行稳定运营和持续发展的重要保障。合理的薪酬体系能够吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造力，进而提升银行的整体竞争力。然而，传统的银行人事工资管理模式存在诸多弊端。许多银行仍在采用人工或半人工