2025短期用工劳动派遣合同书范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025短期用工劳动派遣合同书范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及背景

1.1法律法规依据

1.2用工需求及背景说明

2.派遣单位及用工单位基本信息

2.1派遣单位名称、地址、联系方式

2.2用工单位名称、地址、联系方式

3.派遣人员基本情况

3.1派遣人员姓名、身份证号码

3.2派遣人员性别、年龄、籍贯

3.3派遣人员健康状况

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点及工作时间

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2工作奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息日及节假日安排

6.3年休假

7.考勤与纪律

7.1考勤制度

7.2迟到、早退、缺勤处理

7.3工作纪律及奖惩

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

8.3解除和终止劳动合同的程序

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用许可

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1其他事项说明

12.2补充协议

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

13.3合同续签

14.合同附件与份数

14.1附件内容

14.2合同份数及分发

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据及背景

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规签订。

2.派遣单位及用工单位基本信息

2.1派遣单位名称:甲方全称

2.1.1甲方地址:甲方详细地址

2.1.2甲方联系方式:甲方联系电话、电子邮箱

2.2用工单位名称:乙方全称

2.2.1乙方地址:乙方详细地址

2.2.2乙方联系方式:乙方联系电话、电子邮箱

3.派遣人员基本情况

3.1派遣人员姓名:

3.1.1身份证号码:05678

3.2派遣人员性别:男

3.3派遣人员年龄:25岁

3.4派遣人员籍贯:某省某市

3.5派遣人员健康状况:健康

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容:负责乙方单位的日常行政事务处理,包括文件收发、资料整理、会议组织等。

4.2工作地点:乙方单位所在地

4.3工作时间:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资:人民币3000元/月

5.2工作奖金:根据乙方单位规定,按月发放。

5.3社会保险及公积金:按照国家及地方相关政策规定,由甲方负责缴纳。

5.4其他福利待遇:包括带薪年休假、节假日加班费等。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间:参照第四条工作时间安排。

6.2休息日:每周六、日及国家法定节假日。

6.3年休假:根据国家及地方相关政策规定,享有带薪年休假。

7.考勤与纪律

7.1考勤制度:乙方需遵守甲方制定的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

7.2迟到、早退、缺勤处理:迟到、早退每次扣除半天工资,旷工按实际天数扣除工资。

7.3工作纪律及奖惩:乙方需遵守工作纪律,服从工作安排,如有违反,甲方有权给予警告、记过、降职等处分。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除情形:

8.1.1派遣人员严重违反甲方或乙方规章制度;

8.1.2派遣人员严重失职,营私舞弊,给甲方或乙方造成重大损害;

8.1.3派遣人员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

8.1.4派遣人员被依法追究刑事责任。

8.2合同终止情形:

8.2.1合同期满,双方不再续签;

8.2.2用工单位因业务调整,不再需要派遣人员;

8.2.3派遣人员因个人原因提出解除合同。

9.保密条款

9.1保密信息范围:

9.1.1甲方和乙方的商业秘密;

9.1.2甲方和乙方的技术秘密;

9.1.3甲方和乙方的客户信息;

9.1.4甲方和乙方的其他保密信息。

9.2保密义务:

9.2.1派遣人员对上述保密信息负有保密义务,未经甲方或乙方同意,不得向任何第三方泄露;

9.2.2派遣人员离职后,仍需遵守本条款的保密义

文档评论(0)

187****7934 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档