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REF_Re\h第3章A电力企业概况及知识型员工激励现状

A电力企业概况及知识型员工激励调研分析报告综述

目录

TOC\o1-3\h\u13827A电力企业概况及知识型员工激励调研分析报告综述 1

22791.1A电力企业基本情况 1

64951.1.1企业概况 1

243771.1.2全体员工概况 2

122491.2A电力企业知识型员工概况 4

326741.2.1A电力企业知识型员工界定 4

47911.2.2A电力企业知识型员工特征及构成分析 4

153241.3A电力企业知识型员工激励现状 7

72171.1.1薪酬激励 7

79591.1.2晋升激励 9

177051.1.3考核激励 9

141661.1.4培训激励 10

85981.1.5科技获奖激励 11

要对A电力企业知识型员工激励问题进行研究，前提是对A企业诸如员工结构、知识型员工数量、当前针对知识型员工实施的激励政策等基本情况有一定了解，通过与A企业日常工作开展情况的充分结合，进而分析其人力资源管理现状、知识型员工的基本情况等，从而使得后续的研究有着坚实的调查数据支撑。

1.1A电力企业基本情况

1.1.1企业概况

A电力企业是在依循电力行业管理模式基础上，在某著名油田公司分开分立之前，对油田发电供电企业进行整合的基础上组建起来的，业务涉及其所处区域石油、石化生产，为城市居民、地方工业供电、供热。A电力企业发展至2020年末，成员单位已发展至11个，共有8337名在册员工，固定资产固定资产原值、净值分别是67.19亿元、29.44亿元。

A电力企业主营业务为发电、供电和供热，包括居民供电和居民供暖，多种经营业务包括电力工程设计与施工、厂网技术改造、电器产品修造、电厂粉煤灰处理及销售、对外技术服务，是某石油企业最大的电力企业。发电业务主要有燃煤和燃气两种方式，总装机容量119万千万，年发电能力60亿千瓦时，是某石油企业最大的企业自备电厂；年供电能力120亿千瓦时，占全省电量的五分之一，是全国最大的自备供电企业；年供热能力2060万吉焦，是所在地区主要的热源企业，年主营收入60多亿元。A电力企业承担着由某油田各二级单位管理的259座35千伏变电所的检修、维护、校核以及事故处理任务，某油田3座110千伏变电所、4座35千伏变电所、55条932千米各电压等级输电线路的运行、检修任务。同时，承担着9024户工业、4059户商业、19.7万户居民用户的电费收缴业务。

1.1.2全体员工概况

（1）全体员工年龄情况

A电力企业共有员工8337人，其中，25岁及以下员工186人，占员工总数的2%；26至30岁员工639人，占员工总数的8%；31至35岁员工818人，占员工总数的10%；36至40岁员工1122人，占员工总数的13%；41至45岁员工2309人，占员工总数的28%；46至50岁员工1889人，占员工总数的23%；50岁以上员工1374人，占员工总数的16%。平均年龄42岁。

图3-SEQ图\*ARABIC\s11全体员工年龄情况

全体员工学历情况

A电力企业员工中有研究生及以上学历的184人，占员工总数的2%；大学本科学历1982人，占员工总数的24%；大专学历2548人，占员工总数的31%；中专学历846人，占员工总数的10%；高中及技校学历2448人，占员工总数的29%；初中及以下学历329人，占员工总数的4%。其中大专学历占比最多。

图3-SEQ图\*ARABIC\s12全体员工学历情况

全体员工岗位性质情况

A电力企业员工中处于管理岗位的是1934人，占员工总数的23%；处于专业技术岗位的是1489人，占员工总数的18%；处于技能操作岗位的是4954人，占员工总数的59%。

图3-SEQ图\*ARABIC\s13全体员工岗位性质情况

全体员工职称情况

A电力企业员工中，高级职称人数为377人，占比11%；中级职称人数为1095人，占比32%；助理级职称人数为1681人，占比49%；无职称人数为270人，占比8%。

图3-SEQ图\*ARABIC\s14全体员工职称情况

全体员工技能等级情况

A电力企业员工中，高级技师为89人，占比2%；技师为256人，占比5%；高级工为2707人，占比55%；中级工为1123人，占比23%；初级工为658人，占比13%；无等级人员为121人，占比2%。

图3-SEQ图\*ARABIC\s15全体员工技能等级情况

1.2A电力企业知识型员工概况

1.2.1A电力企业知识型员工界定

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