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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版短期用工劳动派遣合同书

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工人员描述

1.用工人员信息

用工人员1：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号码为______。

用工人员2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号码为______。

用工人员应具备相应的技能和资质，符合甲方的工作要求。

2.用工岗位与职责

用工人员1将被派遣至甲方位于______的岗位，负责______工作。

用工人员2（如有）将被派遣至甲方位于______的岗位，负责______工作。

用工人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成分配的工作任务。

二、用工期限与工资待遇

1.用工期限

本合同用工期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

用工期限届满，如双方无异议，可续签合同。

2.工资待遇

用工人员的月工资为______元，按月支付。

用工人员享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作条件与保障

1.工作条件

甲方为用工人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。

甲方应保障用工人员的人身安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.保障措施

甲方为用工人员购买意外伤害保险，保障其在工作中发生意外伤害时的权益。

甲方应按时足额支付用工人员的工资，不得拖欠。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

用工人员有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为的，甲方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

甲方未按时足额支付工资的，应支付违约金______元。

用工人员未按约定完成工作任务的，应承担相应的责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的用工人员进行工作表现考核，如发现用工人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作需要调整用工人员的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为用工人员提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

按时足额支付用工人员的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

在用工人员派遣后，有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用。

如因甲方原因导致用工人员工作条件恶劣或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的用工人员。

对用工人员进行必要的培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力。

六、用工人员的考核与管理

1.考核方式

甲方定期对用工人员进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律等。

乙方应配合甲方对用工人员进行考核，并提供相关资料。

2.管理要求

用工人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

甲方有权对用工人员的工作表现进行监督和指导。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

用工人员的工资按月支付，支付日期为每月的______日。

甲方应按时足额支付用工人员的工资，不得拖欠。

2.福利待遇

用工人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

甲方为用工人员购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

八、合同解除与争议解决

1.合同解除

本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

用工人员有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为的，甲方有权解除合同。

2.争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水