2025物业管理公司劳动合同书范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025物业管理公司劳动合同书范本

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工作待遇

1.8社会保险

1.9休息休假

1.10考核与奖惩

1.11违约责任

1.12合同解除

1.13争议解决

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方经友好协商，就物业管理公司员工的工作关系达成一致，特订立本劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条合同主体

2.1用人单位：[物业管理公司名称]

2.2员工姓名：[员工姓名]

2.3身份证件号码：[员工身份证号码]

第三条合同期限

3.1本合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。

3.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

第四条工作内容

4.1员工在物业管理公司担任[具体职位]，负责[具体工作内容]。

4.2员工应按照公司规定和岗位职责要求，完成工作任务。

第五条工作地点

5.1员工的工作地点为[具体工作地点]。

5.2如因工作需要，员工可能需要到其他地点工作。

第六条工作时间

6.1员工实行[具体工作时间制度]，每日工作时间为[具体小时数]小时。

6.2员工每周工作[具体天数]天，每周工作时间[具体小时数]小时。

第七条工作待遇

7.1员工的月工资为人民币[具体金额]元。

7.2员工工资按月支付，每月[具体日期]前发放。

7.3员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

7.4员工享有公司规定的其他福利待遇。

第八条社会保险

8.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2员工应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

8.3社会保险的缴费基数、缴费比例和待遇标准按照国家及地方相关政策执行。

第九条休息休假

9.1员工享有国家规定的休息日和法定节假日。

9.2员工每年享有带薪年休假[具体天数]天，年休假的具体安排由公司根据员工的工作年限和实际情况确定。

9.3员工因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。

第十条考核与奖惩

10.1公司对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为员工晋升、调薪和奖惩的依据。

10.2员工表现优秀，可给予奖励；员工违反公司规章制度或工作职责，公司将依法给予相应处罚。

10.3奖励和处罚的具体办法由公司制定。

第十一条违约责任

11.1如员工违反本合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.2如用人单位违反本合同约定，损害员工合法权益的，员工有权要求用人单位承担相应的法律责任。

11.3双方因违约产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条合同解除

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

1.员工严重违反公司规章制度；

2.员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

3.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

4.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

12.3有下列情形之一的，员工可以解除本合同：

1.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

2.用人单位未依法为员工缴纳社会保险；

3.用人单位强迫员工劳动或者未按照规定支付加班费；

4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动；

5.法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形。

第十三条争议解决

13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。

13.2协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定