- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025酒店总经理聘用合同书
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订背景与目的
1.3合同期限
1.4职位与职责
1.5工作地点与范围
1.6工作时间与休息日
1.7薪酬与福利
1.8薪酬支付方式与时间
1.9奖金与提成
1.10考核与评价
1.11保密条款
1.12知识产权归属
1.13合同解除与终止
1.14违约责任
1.15争议解决
1.16其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.1合同双方基本信息
1.1.1聘用方:[酒店名称],住所地:[地址],法定代表人:[姓名],统一社会信用代码:[代码]。
1.1.2被聘用方:[姓名],身份证号码:[号码],住址:[地址]。
1.2合同签订背景与目的
1.2.1鉴于[酒店名称]为提升酒店管理水平,决定聘请具有丰富管理经验的专业人士担任总经理一职。
1.2.2本合同旨在明确双方的权利、义务,确保双方在合同期间的合作关系稳定、有序。
1.3合同期限
1.3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为[具体年数]年。
1.4职位与职责
1.4.1被聘用方担任[酒店名称]总经理,全面负责酒店的管理工作。
1.4.2被聘用方的主要职责包括但不限于:
a)制定酒店发展战略;
b)组织实施酒店各项经营计划;
c)管理酒店人力资源;
d)负责酒店财务管理工作;
e)负责酒店安全、环保工作;
f)负责酒店与其他部门的沟通协调。
1.5工作地点与范围
1.5.1被聘用方的工作地点为[酒店名称]所在地。
1.5.2被聘用方的工作范围涵盖[酒店名称]的整个运营和管理。
1.6工作时间与休息日
1.6.1被聘用方的工作时间为标准工作时间,每周工作[具体天数]天,每天工作[具体小时数]小时。
1.6.2被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假等休假权利。
1.7薪酬与福利
1.7.1被聘用方的月薪为人民币[具体金额]元,按月支付。
a)社会保险:按照国家规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
b)住房公积金:按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金;
c)节日福利:按照国家规定发放节日福利;
d)其他福利:根据酒店实际情况提供其他福利。
1.8薪酬支付方式与时间
1.8.1薪酬支付方式:银行转账。
1.8.2薪酬支付时间:每月[具体日期]前支付上一个月的薪酬。
1.9奖金与提成
1.9.1被聘用方在完成年度经营目标后,可获得年度奖金。
1.9.2年度奖金的计算方式及发放时间由双方另行约定。
1.10考核与评价
1.10.1[酒店名称]将对被聘用方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于:
a)工作业绩;
b)工作态度;
c)团队协作;
d)个人素质。
1.10.2考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。
1.11保密条款
1.11.1双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
1.11.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。
1.11.3未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露对方的商业秘密。
1.12知识产权归属
1.12.1在本合同有效期内,被聘用方在履行职责过程中所创作的属于职务作品,其著作权归[酒店名称]所有。
1.12.2被聘用方不得将属于职务作品的知识产权转让或许可给任何第三方。
1.13合同解除与终止
1.13.1双方协商一致,可以解除本合同。
a)被聘用方严重违反本合同约定;
b)被聘用方因健康原因无法履行职责,经[酒店名称]同意;
c)被聘用方被依法追究刑事责任;
d)发生不可抗力事件,致使本合同无法履行。
a)[酒店名称]未按时支付薪酬;
b)[酒店名称]未履行合同约定的其他义务。
1.14违约责任
1.14.1双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
1.14.2因一方违约导致合同解除的,违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
1.15争议解决
1.15.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向[酒店名称]所在地人民法院提起诉讼。
1.16其他约定事项
1.16.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
1.16.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效
文档评论(0)