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最新员工培训协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要对新员工进行为期一周的培训，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的业务能力和工作效率，使其更好地为甲方服务。

二、培训内容

1.甲方公司文化及规章制度学习。

2.业务知识与技能培训。

3.团队协作与沟通能力培训。

4.领导力与管理能力培训。

三、培训时间

本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止，为期一周。

四、培训地点

本次培训地点为甲方公司会议室及相关业务场所。

五、费用及支付方式

1.培训费用为人民币______元，由甲方承担。

2.乙方在培训期间的食宿费用由甲方承担，具体费用按照甲方公司规定执行。

3.乙方在培训期间如因个人原因需要请假或提前结束培训，需向甲方提交书面申请，并获得甲方同意，否则需承担相应的培训费用。

六、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照培训计划参与培训，并有权对乙方的培训表现进行评估和考核。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训条件和资源，并有权对甲方的培训内容和方式提出意见和建议。

3.双方应共同遵守本协议约定的培训内容、时间和地点等，确保培训活动的顺利进行。

4.双方应相互尊重，友好协商，共同解决培训过程中出现的问题和困难。

七、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未向乙方提供必要的培训条件和资源，或未经乙方同意擅自更改培训内容、时间和地点等，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议约定，未按照培训计划参与培训，或未经甲方同意擅自缺席或提前结束培训，应承担相应的违约责任。

3.双方如因不可抗力因素导致违约，应及时向对方说明情况，并共同协商解决方案。

八、争议解决

1.双方如因本协议的解释或履行产生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

九、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方共同协商补充，补充协议与本协议的修改和补充应具有同等法律效力。

篇2

甲方（培训机构）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（受训员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据甲方培训工作的需要，甲乙双方经协商一致，签订本培训协议，具体条款如下：

一、培训内容及方式

甲方根据业务发展需要，为乙方提供专业培训，包括但不限于：技能培训、安全培训、团队建设等。培训方式包括但不限于：课堂讲解、实地操作、在线学习等。

二、培训期限及时间安排

培训期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体时间安排以甲方通知为准。

三、培训费用及支付方式

甲方承担本次培训的全部费用。乙方无需支付任何培训费用。

四、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据业务发展需要调整培训内容，但应提前告知乙方。

2.甲方有权要求乙方遵守培训纪律，尊重培训师，认真参与培训活动。

3.甲方有义务为乙方提供必要的学习资料和设备，确保培训质量。

4.甲方有义务对乙方的培训成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或提出改进意见。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备，以确保培训质量。

2.乙方有权在培训过程中提出问题和疑问，要求甲方给予解答。

3.乙方有义务遵守培训纪律，尊重培训师，认真参与培训活动。

4.乙方有义务在培训结束后，根据所学知识进行实践和应用，提高自己的业务水平。

5.乙方承诺在培训期间不会做出有损甲方利益和形象的行为。

五、违约责任及纠纷解决方式

（一）违约责任

1.若甲方未能按照约定提供培训服务，应退还乙方已支付的全部费用，并承担相应的违约责任。

2.若乙方未能按照约定参与培训活动，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的全部损失。

（二）纠纷解决方式

本协议如有任何争议，双方应友好协商解决