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无固定期限劳动的合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：_________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：_____________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。鉴于双方选择建立无固定期限的劳动关系，特制定如下条款以明确双方的权利和义务。

一、合同类型与期限

（一）本合同为无固定期限劳动合同。合同期限自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。

（二）合同期限内，甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应具有敬业精神和团队精神，服从甲方的调配安排。

二、工作内容与地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。具体岗位职责及要求按甲方的有关规定执行。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度，并依国家有关规定进行休假安排。若因工作需要不能安排休假或加班时，应按照国家相关法律规定进行补偿或调休。

（二）因工作需要加班的，乙方应积极配合并遵守甲方的加班管理规定。

四、劳动报酬与福利

（一）乙方的工资发放应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体标准按照甲方正式员工薪酬管理办法执行。绩效工资考核及奖金的发放根据乙方的工作业绩及甲方的考核制度予以核发。乙方的工资水平可随工作业绩的变化而变动。甲方有权根据法律法规和企业内部规定调整薪资结构或标准。

（二）乙方依法享有各种社会保险和福利待遇。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分，甲方有权从其工资中代为扣缴。乙方享有与甲方正式员工相同的福利及企业给予的各类补贴或奖金等，包括但不限于交通补助、通讯补助等福利待遇以及高温津贴等符合法律规定的福利措施等。但甲方公司另有规定的除外。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人（主要负责人）：__________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

性别：__________________

身份证号码：___________________________________

住址：_______________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并尽力完成该岗位所规定的各项任务。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

第三条乙方的工作地点为_____________________________。甲方有权根据经营需要调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方执行国家规定的工时制度，并按照法定安排乙方休息和休假。如因工作需要必须安排加班的，应与乙方协商并按照有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条甲方按月足额支付乙方