2025版劳务输出用工合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳务输出用工合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.劳务输出内容

2.1劳务输出工种

2.2劳务输出地点

2.3劳务输出期限

2.4劳务输出工作内容

3.劳务输出人员

3.1人员数量及姓名

3.2人员年龄及性别

3.3人员技能及证书

3.4人员健康状况

4.工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间规定

5.3节假日安排

6.工作条件及安全

6.1工作环境及设施

6.2安全生产责任

6.3应急处理预案

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金及赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件名称及内容

11.2附件生效条件

11.3附件与合同的关系

12.其他约定事项

12.1其他约定事项内容

12.2其他约定事项效力

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管责任

14.合同签署及生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

14.3合同签署地点

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:有限公司

乙方:劳务输出公司

1.2双方地址及联系方式

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2025年4月1日。

第二条劳务输出内容

2.1劳务输出工种

乙方将向甲方提供工种的劳务输出服务。

2.2劳务输出地点

劳务输出地点为甲方指定的项目工地。

2.3劳务输出期限

劳务输出期限自2025年4月1日起至2026年3月31日止。

2.4劳务输出工作内容

(1)负责项目的施工工作;

(2)确保施工质量及安全;

(3)遵守甲方现场管理制度。

第三条劳务输出人员

3.1人员数量及姓名

乙方将向甲方提供共名劳务人员,具体人员名单如下:

(人员名单)

3.2人员年龄及性别

劳务人员年龄在1845周岁之间,男女比例根据实际情况调整。

3.3人员技能及证书

劳务人员应具备相应的技能证书,如证书、证书等。

3.4人员健康状况

劳务人员应身体健康,无传染性疾病及重大疾病史。

第四条工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

劳务人员工资标准为元/月,支付方式为每月日前通过银行转账支付。

4.2奖金及补贴

(1)年终奖金:根据公司效益及个人表现,给予一定比例的年终奖金;

(2)补贴:提供伙食补贴、交通补贴等。

4.3社会保险及住房公积金

甲方将为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金,具体标准按照国家及地方政策执行。

4.4其他福利待遇

(1)提供工作期间的住宿条件;

(2)为劳务人员购买意外伤害保险。

第五条工作时间及休息

5.1工作时间规定

劳务人员实行标准工时制度,每周工作5天,每天工作8小时。

5.2休息时间规定

(1)每周休息1天;

(2)法定节假日按国家规定执行。

5.3节假日安排

节假日安排将根据国家规定及甲方实际情况进行。

第六条工作条件及安全

6.1工作环境及设施

甲方负责提供安全、卫生、舒适的工作环境及必要的施工设施。

6.2安全生产责任

乙方应遵守国家及地方安全生产法规,加强安全生产管理,确保施工安全。

6.3应急处理预案

乙方应制定应急预案,并定期进行应急演练,提高应急处置能力。

第七条违约责任

7.1违约情形

(1)乙方未能按照约定时间、数量、质量提供劳务;

(2)乙方违反安全生产规定,造成事故;

(3)甲方未能按照约定支付工资及福利待遇;

(4)其他违反本合同约定的事项。

7.2违约责任承担

(1)乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;

(2)甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第一部分:合同如下:

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至省

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