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关于婴儿行业销售劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事婴儿行业销售相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任婴儿用品销售代表职务，负责婴儿产品的销售及相关工作。

2.乙方的工作地点为_____________，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为每月________元，按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业。

3.甲方对乙方进行职业卫生培训和健康检查，保障乙方的身体健康。

六、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额应根据损失情况进行协商或者依法进行认定。

九、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

（此处可添加其他双方认为需要约定的具体事项）十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：____________________法定代表人（签字）：________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日（注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和具体情况制定。）

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

乙方（员工）：____________________

地址：