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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位名称

3.2工作内容与职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3加班工资计算

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同书

11.2附件二：劳动者个人信息表

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.合同主体

2.1劳动者基本信息

劳动者姓名：________________

身份证号码：________________

性别：________________

出生日期：________________

民族：________________

籍贯：________________

住址：________________

2.2用人单位基本信息

用人单位名称：________________

法定代表人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位名称

劳动者从事的岗位名称：________________

3.2工作内容与职责

劳动者在本岗位的工作内容如下：

1.执行单位的工作计划和任务；

2.负责本岗位的生产、操作、管理等工作；

3.遵守国家法律法规和单位规章制度；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

本合同规定的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定

1.劳动者每周享有1天休息日；

2.国家法定节假日、休息日及带薪年休假按国家规定执行；

3.劳动者因工作需要，经单位同意，可实行弹性工作时间。

5.劳动报酬

5.1基本工资

劳动者基本工资为每月人民币________________元。

5.2奖金与津贴

1.年终奖金：根据单位效益和劳动者工作表现，年终奖金为基本工资的________________倍；

2.津贴：包括岗位津贴、工龄津贴等，具体金额及发放办法由单位规定。

5.3加班工资计算

1.加班工资按法定标准计算，即加班工资为劳动者正常工资的________________倍；

2.加班工资的计算方式为：加班工资=加班时间×加班工资基数。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

劳动者应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，用人单位负责代扣代缴。

6.2福利待遇

1.劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假；

2.劳动者享有单位规定的其他福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴等。

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更条件

1.劳动合同双方协商一致，可以变更劳动合同；

2.因工作需要，用人单位调整劳动者工作岗位或工作内容，需与劳动者协商一致。

7.2合同解除条件

1.劳动者提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；

2.用人单位因劳动者严重违反单位规章制度，或者劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，可以解除劳动合同。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

1.劳动者未经用人单位同意，擅自离职的，应当支付相当于一个月工资的违约金；

2.劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

8.2