2025年河南省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库【最新】附详细解析.docxVIP

2025年河南省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库【最新】

第一部分单选题(30题)

1、()是“一个机构.两块牌子。”

A.各级党委保密委员会办公室与保密工作机构

B.各级党委保密委员会与保密工作机构

C.各级党委保密委员会与各级保密行政管理部门

D. 各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门

【答案】：D

【解析】正确答案是D。“一个机构，两块牌子”指同一机构具有两种不同名称，对外表现为两种身份。各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门实际上是同一套工作班子、同一批工作人员，承担着不同层面的职责和任务。以这样的形式设置，既有利于加强党对保密工作的领导，又有利于发挥政府对保密工作的行政管理职能。而各级党委保密委员会是党管保密的专门组织，是领导和决策机构，它与保密工作机构、各级保密行政管理部门在职能和性质上并非是“一个机构，两块牌子”的关系；各级党委保密委员会办公室与保密工作机构一般不是这种“一个机构，两块牌子”表述中的对应关系。所以应选各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门。

2、收件箱中的邮件，检查发件人地址的那些部分？

A.检查@之前的部分

B.检查@之后的部分

C.全部检查

D.没必要检查

【答案】：B

【解析】在检查收件箱中邮件的发件人地址时，主要应检查@之后的部分。因为@之后的部分是邮件地址的域名部分，它代表了邮件服务器的标识。不同的域名通常对应不同的机构、组织或服务提供商，通过检查这部分内容可以初步判断邮件来源是否可靠，是否为常见的正规域名等，对于识别钓鱼邮件、垃圾邮件等有重要意义。而@之前的部分通常是用户自定义的名称，可变性较大，不能很好地作为判断邮件来源可靠性的依据。所以应该选择检查@之后的部分，答案是B。

3、签署保密协议是为了？

A.给予员工一种警示

B.明确员工的保密责任

C.对员工起到一定的约束作用

D.以上都是

【答案】：D

【解析】签署保密协议具有多方面作用。给予员工一种警示，让员工意识到保密的重要性以及违反保密规定可能带来的后果，这能从心理层面让员工重视保密工作；明确员工的保密责任，通过协议条款详细界定员工在哪些方面需要承担保密义务，使员工清楚自己的职责范围；同时，协议对员工起到一定的约束作用，若员工违反协议就要承担相应责任，具有一定的强制性。所以ABC选项描述的都是签署保密协议的目的，答案选D，即以上都是。

4、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于()起施行。

A.1990年4月25日

B.1991年4月25日

C.1990年5月1日

D. 1991年5月1日

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于1990年4月25日起施行，所以答案选A。

5、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。

6、信息安全的主要目的是为了保证信息的

A.完整性、机密性、可用性

B.安全性、可用性、机密性

C.完整性、安全性、机密性

D.可用性、传播性、整体性

【答案】：A

【解析】信息安全主要是要保障信息的完整性、机密性和可用性。完整性是指信息在传输、存储等过程中不被篡改或破坏，保证信息的准确和完整；机密性是指确保敏感信息不被未授权的访问和泄露，保护信息的隐私性；可用性是指信息在需要时能够被授权的用户可靠地获取和使用。选项B中安全性并非信息安全主要目的所特有的明确表述；选项C同理，安全性表述不准确；选项D中的传播性不是信息安全主要目的，整体性与完整性概念不完全等同且表述不准确。所以答案选A。

7、办公电脑上存储着重要的文件和信息，避免这些资料丢失和泄露的错误做法是？

A.敏感文件存放在加密盘中，开机输入密码后加载加密盘

B.电脑上的重要数据要定期备份到备份服务器或移动硬盘

C.敏感文件不进行备份随意存放在电脑桌面上

D.以上均不正确

【答案】：A

【解析】本题主要考查避免办公电脑上重要文件和信息丢失与泄露的正确做法。