- 1
- 0
- 约1.76万字
- 约 26页
- 2025-05-07 发布于河南
- 举报
2025年江西省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库(必背)
第一部分单选题(30题)
1、复制属于国家秘密的文件.资料或摘录.引用.汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体,()原件的密级.保密期限和知悉范围。
A.不得擅自改变
B.可以根据情况改变
C.可以改变
【答案】:A
【解析】复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体时,为了确保国家秘密的安全和保密制度的严格执行,不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围。随意改变这些关键保密要素可能会导致国家秘密的泄露风险增加,破坏保密工作的规范性和严肃性。所以选项A正确,而选项B和C中提到的可以改变或根据情况改变都是不符合国家保密规定的。
2、为防止病毒感染和传播,日常应用中应做到
A.安装公司指定的防病毒软件
B.不点击或打开来源不明的链接和邮件
C.保持防病毒软件病毒库为最新
D.以上都是
【答案】:D
【解析】为防止病毒感染和传播,选项A安装公司指定的防病毒软件,专业的防病毒软件能够对系统进行实时监控、扫描和查杀病毒,可有效抵御病毒入侵;选项B不点击或打开来源不明的链接和邮件,很多病毒常通过此类途径传播,避免点击可降低感染风险;选项C保持防病毒软件病毒库为最新,这样才能及时识别新出现的病毒,提高对病毒的防范能力。所以以上三个选项的做法都是在日常应用中防止病毒感染和传播应做到的,答案选D。
3、下列有关涉密载体管理错误的说法是()。
A.涉密载体都应当存放在密码保险柜中
B.对体积较大,不便于存放在保险柜中的涉密产品,其保管场所应当具备相应的保密防护措施
C.涉密人员岗位调整以后,仍然在本单位其他涉密岗位工作的不需要清退所保管和使用的国家秘密载体
D. 涉密人员辞职时应当在办理完辞职手续后,清退所有保管和使用过的国家秘密载体
【答案】:AC
【解析】本题可对每个选项进行分析,判断其是否属于涉密载体管理错误的说法。###选项A并非所有涉密载体都应当存放在密码保险柜中。对于一些体积较大、不便于存放在保险柜中的涉密产品,只要其保管场所具备相应的保密防护措施即可,所以“涉密载体都应当存放在密码保险柜中”这一说法过于绝对,该选项错误。###选项B对于体积较大、不便于存放在保险柜中的涉密产品,将保管场所设置相应的保密防护措施,是保障涉密产品安全的合理做法,能有效防止涉密信息泄露,该选项正确。###选项C涉密人员岗位调整后,即使仍然在本单位其他涉密岗位工作,也需要清退所保管和使用的国家秘密载体。因为不同的涉密岗位对涉密载体的使用和管理要求可能不同,清退可以确保涉密载体得到规范管理,避免出现管理混乱和信息泄露风险,所以该选项错误。###选项D涉密人员辞职时,应当在办理完辞职手续后,清退所有保管和使用过的国家秘密载体。这是为了防止国家秘密信息随着人员的离职而失控,确保国家秘密的安全,该选项正确。综上,答案选AC。
4、当本单位需要将涉密文件与其他单位进行交换时,下列交换方式中不符合保密要求的是()。
A.如果外单位带涉密U盘来,在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上进行杀毒处理,再将涉密文件拷至对方U盘
B.在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上采取刻录光盘的方式
C.在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上将文件拷贝至本单位专供信息交换用的涉密U盘
D. 使用外单位带来的U盘直接将涉密文件拷贝出来
【答案】:AD
【解析】本题主要考查涉密文件交换时的保密要求。###选项A如果外单位带涉密U盘来,在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上仅进行杀毒处理是不够的。因为杀毒软件可能无法检测出所有的潜在威胁,而且外单位的涉密U盘可能存在其他安全隐患,直接在涉密转换计算机上操作可能会导致涉密信息泄露,所以该交换方式不符合保密要求。###选项B在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上采取刻录光盘的方式,这种方式在相对安全的专用设备上进行操作,能较好地保证涉密文件的安全交换,符合保密要求。###选项C在专用的供涉密文件交换的涉密转换计算机上将文件拷贝至本单位专供信息交换用的涉密U盘,使用本单位专用于信息交换的涉密U盘,且在专用的涉密转换计算机上操作,能有效保障涉密文件在交换过程中的保密性,符合保密要求。###选项D使用外单位带来的U盘直接将涉密文件拷贝出来,外单位的U盘来源和安全性无法保证,可能携带病毒、恶意软件或被植入窃密装置等,直接使用其拷贝涉密文件会极大地增加涉密信息泄露的风险,不符合保密要求。综上,答案选AD。
5、根据《员工信息安全行为准则》,以下哪种行为是错误的?
A.员工在公司内的活动期间应在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡
B.未经授权,不能擅自将信息处理设备连入公司
您可能关注的文档
- 2025年江西省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库(考点精练)附解析.docx
- 2025年江西省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库(突破训练)带详细解析.docx
- 2025年江西省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库(夺冠系列)带答案详解.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2026届湖北省武汉市江岸区数学九上期末质量跟踪监视试题含解析.doc
- 2025广东广州花都城投大地建设咨询有限公司第五次招聘项目用工人员4人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州花都城投贸易有限公司第二次招聘项目用工人员2人备考题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)