- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版兼职协议书书格式
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方信息
2.1兼职人员信息
2.2用人单位信息
3.兼职岗位与职责
3.1兼职岗位
3.2兼职人员职责
4.兼职工作内容
4.1工作内容描述
4.2工作量要求
5.工作时间与地点
5.1工作时间
5.2工作地点
6.工作待遇
6.1工资支付
6.2社会保险与福利
7.工作成果与质量
7.1工作成果要求
7.2工作质量标准
8.工作考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
9.违约责任
9.1违约行为定义
9.2违约责任承担
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
11.解除与终止
11.1解除条件
11.2终止条件
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.其他条款
13.1法律适用
13.2合同变更
13.3合同生效
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同定义
1.1.1本合同指《2025版兼职协议书》。
1.1.2兼职人员指根据本合同约定,在用人单位规定的工作时间和地点,完成约定工作内容的人员。
1.1.3用人单位指根据本合同约定,委托兼职人员完成约定工作内容的单位。
1.2术语解释
1.2.1工作内容:指本合同约定的兼职人员应完成的具体工作任务。
1.2.2工作时间:指本合同约定的兼职人员应当提供劳动的时间段。
1.2.3工作地点:指本合同约定的兼职人员应当提供劳动的具体地点。
2.双方信息
2.1兼职人员信息
2.1.1姓名:
2.1.2身份证号码:
2.1.3联系方式:
2.1.4专业背景:
2.2用人单位信息
2.2.1单位名称:
2.2.2法定代表人或负责人姓名:
2.2.3联系方式:
2.2.4住所地:
3.兼职岗位与职责
3.1兼职岗位
3.1.1岗位名称:
3.1.2岗位描述:
3.2兼职人员职责
3.2.1完成用人单位安排的各项工作任务。
3.2.2遵守用人单位的各项规章制度。
3.2.3维护用人单位的合法权益。
4.兼职工作内容
4.1工作内容描述
4.1.1详细描述兼职人员应当完成的工作任务。
4.2工作量要求
4.2.1每周/每月/每季度应完成的工作量。
4.2.2工作成果提交时间。
5.工作时间与地点
5.1工作时间
5.1.1兼职人员每周/每月/每季度的工作时间安排。
5.2工作地点
5.2.1兼职人员工作地点的具体地址。
6.工作待遇
6.1工资支付
6.1.1兼职人员的工资标准。
6.1.2工资支付时间及方式。
6.2社会保险与福利
6.2.1用人单位为兼职人员缴纳的社会保险种类。
6.2.2用人单位为兼职人员提供的福利待遇。
8.工作考核与评价
8.1考核方式
8.1.1用人单位将对兼职人员的工作进行定期考核。
8.1.2考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。
8.1.3考核结果将作为调整工作待遇和续签合同的依据。
8.2评价标准
8.2.1工作质量评价标准:明确具体的工作质量标准和评分细则。
8.2.2工作效率评价标准:根据工作量完成情况和时间要求进行评价。
8.2.3工作态度评价标准:包括出勤率、团队合作、责任心等方面。
9.违约责任
9.1违约行为定义
9.1.1兼职人员未能按照合同约定履行工作职责的行为。
9.1.2用人单位未能按照合同约定支付工资或提供待遇的行为。
9.2违约责任承担
9.2.1兼职人员违约,用人单位有权解除合同,并要求赔偿实际损失。
9.2.2用人单位违约,兼职人员有权要求用人单位承担违约责任,包括但不限于支付违约金。
10.保密条款
10.1保密内容
10.1.1与工作相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
10.1.2用人单位的内部管理信息。
10.2保密义务
10.2.1兼职人员对保密内容负有保密义务,未经用人单位同意,不得向任何第三方泄露。
10.2.2保密义务在合同终止后仍然有效。
11.解除与终止
11.1解除条件
11.1.1兼职人员提出解除合同,需提前通知用人单位。
11.1.2用人单位因兼职人员严重违约或工作表现不佳,有权解除合同。
11.2终止条件
11.2.1合同约定的期限届满。
11.2.2双方协商一致
您可能关注的文档
最近下载
- 2017年版2020年修订高中课程标准培训《高中体育与健康课程标准的继承、创新与发展》.ppt VIP
- N2010色谱工作站说明书.doc VIP
- 2017年版2020年修订高中课程标准培训《基于学科核心素养的高中体育与健康教学改革》.ppt VIP
- 涂塑钢管焊接施组方案.pptx VIP
- TCECS1179-2022 预铺防水卷材应用技术规程.pdf VIP
- 普通高中体育与健康课程标准2017年版2020年修订解读与培训课件.pptx VIP
- 2025届高考数学复习 解析几何 备考策略课件.pptx
- 仪表实操题集.doc VIP
- 2023年煤矿企业安全生产管理人员考试题库.pdf VIP
- 【总结】水利工程建设监理工作总结报告..docx VIP
文档评论(0)