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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售人员薪资合同书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（销售人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、薪资构成

1.基本工资

乙方的基本工资为______元/月。

2.绩效提成

乙方根据销售额完成情况获得提成，具体提成为销售额的______%。

3.奖金

乙方在年度或季度达到业绩目标时，可获得奖金，奖金金额为______元。

二、薪资发放

1.发放时间

甲方应在每月______日支付乙方薪资，如遇节假日则提前发放。

2.发放方式

乙方薪资将以银行转账方式发放至乙方指定的账户。

三、试用期及转正

1.试用期

乙方试用期最长为______个月，试用期工资为基本工资的______%。

2.转正

试用期满，甲方将根据乙方工作表现决定是否转正，转正后工资按合同约定执行。

四、合同期限及解除

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

双方协商一致可以解除合同，如有违约，违约方应承担相应责任。合同解除后，甲方应向乙方支付相应的工资和福利待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作业绩进行考核，如发现乙方业绩未达到要求，有权根据考核结果进行相应的调整。

有权根据公司业务发展调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。

义务：

按照合同约定支付乙方薪资及奖金。

为乙方提供必要的培训和发展机会，提升其业务能力。

2.乙方权利与义务

权利：

在完成工作任务后，有权要求甲方按照约定支付薪资及奖金。

如因甲方原因导致薪资发放延迟，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

遵守公司的规章制度，维护公司形象。

六、薪资考核与调整

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作业绩进行考核，考核内容包括但不限于销售额、客户满意度、团队协作等。

2.考核标准

考核标准以公司制定的相关制度和指标为准。

如考核不合格，甲方将根据考核结果与乙方进行沟通，并制定改进措施。

七、薪资发放与福利

1.发放时间

甲方应在每月______日支付乙方薪资，如遇节假日则提前发放。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方将为乙方提供社会保险和住房公积金等福利。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致可以解除合同，如有违约，违约方应承担相应责任。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方。

销售人员薪资合同书

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售策略等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之