2025版小企业职工劳动合同书范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版小企业职工劳动合同书范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续订

3.工作岗位和工作地点

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作岗位调整

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3加班工资

5.4最低工资保障

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.劳动保护、职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

7.3工伤认定

8.劳动纪律

8.1劳动纪律要求

8.2违反劳动纪律的处理

9.劳动合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除和终止程序

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违反保密条款的处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效和变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同签订双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人(或负责人):姓名,性别,身份证号码,职务,联系方式

1.1.2乙方职工姓名,性别,身份证号码,联系电话

1.1.3甲方法人名称:全称,注册号,地址,联系电话

1.1.4乙方所属部门:部门名称,联系方式

1.2合同签订时间:年月日

1.3合同签订地点:甲方法定代表人(或负责人)所在地

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期:年月日

2.2合同终止日期:年月日

2.3合同续订:合同到期前一个月内,双方可协商续订合同,续订期限不超过原合同期限

3.工作岗位和工作地点

3.1工作岗位:乙方在甲方工作期间,担任的岗位名称

3.2工作地点:甲方的实际工作地点

3.3工作岗位调整:甲方根据工作需要,可对乙方的工作岗位进行调整,调整前应与乙方协商一致

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间:乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时

4.2休息时间:乙方享有国家规定的休息日和节假日

4.3休假:乙方享有国家规定的年休假、病假、产假、婚假、丧假等

5.劳动报酬

5.1工资标准:乙方工资按月计算,具体工资数额为人民币元/月

5.2工资支付方式:甲方每月日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户

5.3加班工资:乙方加班工资按国家规定计算,加班工资支付时间为加班后的第一个工作日

5.4最低工资保障:甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准

6.社会保险和福利

6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2福利待遇:甲方为乙方提供法定福利待遇,包括带薪年休假、法定节假日、婚丧假等

6.3住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金

7.劳动保护、职业危害防护

7.1劳动保护:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施

7.2职业危害防护:甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施

7.3工伤认定:乙方在工作过程中发生工伤,甲方应按照国家规定进行工伤认定和处理

8.劳动纪律

8.1劳动纪律要求

8.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度

8.1.2乙方应按时上班,不得迟到、早退、旷工

8.1.3乙方应保守公司秘密,不得泄露公司商业机密

8.2违反劳动纪律的处理

8.2.1乙方违反劳动纪律,甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理

8.2.2乙方因严重违反劳动纪律被解除劳动合同,甲方无需支付经济补偿

9.劳动合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反劳动纪律,甲方有权解除劳动合同

9.1.2乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满,双方不再续签

9.2.2乙方达到法定退休年龄

9.3合同解除和终止程序

9.3.1合同解除或终止前,甲方应提前通知乙方

9.3.2合同解除或终止后,甲方应支付乙方相应

文档评论(0)

192****5948 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档