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沈阳市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.我国国有企业在国民经济中的地位和作用是什么？()

A.国有企业是国民经济的主导力量

B.国有企业是国民经济的基础力量

C.国有企业是国民经济的重要力量

D.国有企业是国民经济的辅助力量

2.以下哪项不属于我国国有企业改革的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.坚持社会主义市场经济

C.坚持公有制为主体

D.坚持按劳分配为主

3.企业文化建设对企业发展的重要意义是什么？()

A.提高员工素质

B.增强企业凝聚力

C.提升企业竞争力

D.以上都是

4.我国国有企业改革的主要目标是什么？()

A.增强企业活力和竞争力

B.提高国有资本效率

C.完善现代企业制度

D.以上都是

5.以下哪项不属于我国国有企业领导人员选拔任用的基本原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.业绩导向、注重实绩

D.重视年龄和资历

6.企业内部审计的作用是什么？()

A.防范风险

B.提高效益

C.促进合规

D.以上都是

7.以下哪项不属于我国国有企业改革的基本内容？()

A.股份制改革

B.主辅分离、辅业改制

C.增加政府投资

D.完善法人治理结构

8.企业社会责任包括哪些方面？()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.以上都是

9.以下哪项不属于我国国有企业改革的目标？()

A.建立现代企业制度

B.提高国有资本配置效率

C.提高企业盈利能力

D.提高政府监管能力

10.企业内部控制的目标是什么？()

A.保证企业资产的安全与完整

B.提高企业运营效率和管理水平

C.促进企业合规经营

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是沈阳市国企中层干部应具备的基本素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.道德品质

D.创新精神

E.团队协作

12.沈阳市国企在推进供给侧结构性改革中，应重点关注哪些方面？()

A.优化产业结构

B.提高产品质量

C.降低生产成本

D.创新管理模式

E.加强环境保护

13.以下哪些措施有助于提升沈阳市国企的创新能力？()

A.加大研发投入

B.建立创新激励机制

C.加强人才队伍建设

D.拓展国际合作

E.优化资源配置

14.沈阳市国企在履行社会责任方面，应考虑哪些方面？()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.道德责任

E.政治责任

15.以下哪些是沈阳市国企中层干部在竞聘过程中应遵循的原则？()

A.公开原则

B.公平原则

C.透明原则

D.竞争原则

E.选拔原则

三、填空题(共5题)

16.沈阳市国企中层干部竞聘应坚持的原则包括______、______、______和______。

17.沈阳市国企中层干部竞聘中，竞聘者的业务能力和综合素质是______的核心内容。

18.沈阳市国企中层干部竞聘过程中，竞聘者需提交的文件材料应包括______、______和______等。

19.沈阳市国企中层干部竞聘结束后，应进行______，以确保竞聘结果的公正性。

20.沈阳市国企中层干部竞聘的目的是为了______，推动企业改革发展。

四、判断题(共5题)

21.沈阳市国企中层干部竞聘过程中，竞聘者可以自行决定是否参加竞聘。()

A.正确B.错误

22.沈阳市国企中层干部竞聘的评委由企业内部人员组成。()

A.正确B.错误

23.沈阳市国企中层干部竞聘的结果一旦公布，即具有最终效力。()

A.正确B.错误

24.沈阳市国企中层干部竞聘过程中，竞聘者可以提供虚假材料以获得竞争优势。()

A.正确B.错误

25.沈阳市国企中层干部竞聘是对现有干部队伍的一次全面考核。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述沈阳市国企中层干部竞聘的目的和意义。

27.在沈阳市国企中层干部竞聘中，如何确保竞聘过程的公平公正？

28.沈阳市国企中层干部在竞聘过程中，应如何展示自己的优势？

29.沈阳市国企在推进供给侧结构性改革中，如何发挥中层干部的积极作用？

30.沈阳市国企如何加强中层干部队伍建设，以适应新时代发展要