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事业单位招聘考试《工会基础知识》试题库及答案

一、单选题

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织职工活动

D.参与企业管理

答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.审判和制裁

答案：A。工会会员大会或会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表或工会委员会组成人员，以保证民主权利。

3.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应该

D.视情况而定

答案：A。涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加，以维护职工权益。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-10年

答案：C。基层工会委员会每届任期为3-5年。

5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B。企业等按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

6.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A.100

B.200

C.300

D.500

答案：B。职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。上级工会应当给予支持和帮助工会签订集体合同。

8.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.迟缴

D.挪用

答案：A。企业、事业单位拖延或拒不拨缴工会经费，工会可申请支付令。

9.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。

A.会同

B.要求

C.命令

D.指示

答案：A。工会会同企业、事业单位开展相关活动。

10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.人民政府

D.人民检察院

答案：B。工会对侵权行为有权提请劳动行政部门处理或向法院诉讼。

11.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B。女职工生育享受不少于98天产假。

12.工会劳动保护监督检查员应具有（）以上文化程度、具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作一年以上。

A.初中

B.高中

C.大专

D.本科

答案：B。工会劳动保护监督检查员应具有高中以上文化程度等条件。

13.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B。工会有权要求纠正企业、事业单位违反民主管理制度的行为。

14.（）是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。

A.劳动竞赛

B.技术创新

C.合理化建议

D.技能培训

答案：A。劳动竞赛是工会传统且核心的经济技术工作内容。

15.工会经费的使用应当依法接受（）的监督。

A.国家和社会

B.企业和职工

C.审计部门

D.上级工会

答案：A。工会经费使用应依法接受国家和社会监督。

16.基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得社会团体法人资格。

A.法人

B.企业法人

C.机关法人

D.事业法人

答案：A。基层工会组织具备法人条件可取得社会团体法人资格。

17.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。

A.可以，及时

B.有权，及时

C.必须，限期

D.应当，及时

答案：B。工会有权提出建议，企业应及时研究答复。

18.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.支持

C.帮助

D.指导

答案：A。工会应给予职工支持和帮助。

19.工会会员大会或者会员代表大会应当（）召开一次。

A.每年

B.每两年

C.每三年

D.每五年

答案：A。工会会员大会或会员代表大