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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版精选学校临时工聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效条件

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3特殊情况下的工作时间安排

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

5.2福利待遇

5.3薪资调整机制

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3社会保险与住房公积金的转移

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3培训费用承担

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约金计算

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同补充

14.3合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（学校名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务

乙方（临时工）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话

1.2合同订立时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效条件

合同生效前，乙方应向甲方提供有效的身份证件、学历证书等相关证明材料。

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

乙方被聘用为甲方（具体部门）的临时工。

2.2岗位职责描述

（1）负责（具体工作内容）；

（2）协助（具体工作内容）；

（3）遵守（相关规章制度）。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

第三条聘用期限

3.1起止时间

本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签条件

如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签。

3.3合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，经协商无法达成一致；

（3）乙方违反合同约定，经甲方警告无效；

（4）其他法律法规规定的情形。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周工作时间40小时。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

4.3特殊情况下的工作时间安排

在特殊情况（如突发公共卫生事件等）下，甲方有权调整乙方的工作时间和休息休假。

第五条工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

乙方的工资标准为每月人民币（具体金额），按月支付。

5.2福利待遇

（1）五险一金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问；

（4）其他福利待遇。

5.3薪资调整机制

乙方工资标准每年根据国家政策及甲方实际情况进行调整。

第六条社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方负责为乙方缴纳住房公积金。

6.3社会保险与住房公积金的转移

乙方在合同解除或终止后，社会保险和住房公积金将按规定转移至乙方个人账户。

第七条培训与职业发展

7.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。

7.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。

7.3培训费用承担

乙方参加的培训费用由甲方承担。

第八条考核与奖惩

8.1考核制度

甲方将建立考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。考核内容主要包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

8.2奖励措施

（1）对工作表现优异的乙方，甲方将给予物质奖励或精神奖励。

（2）对在特定项目或工作中取得突出成绩的乙方，甲方将给予额外奖励。

8.3惩罚措施

（1）对工作失误或违反规章制度的乙方，甲方将给予警告、罚款等处罚。

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