2025版工地临时工聘用合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版工地临时工聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及工作内容

2.1职位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作条件及安全防护

6.1工作条件

6.2安全防护措施

6.3事故处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

13.3附件三

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3签署单位

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:__________

甲方地址:__________

甲方法定代表人:__________

甲方联系电话:__________

1.2乙方基本信息

乙方名称:__________

乙方地址:__________

乙方法定代表人:__________

乙方联系电话:__________

2.聘用岗位及工作内容

2.1职位名称:__________

2.2工作内容:

(1)负责__________;

(2)负责__________;

(3)负责__________;

2.3工作地点:__________

3.聘用期限

3.1起止时间:自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同续签:根据甲方工作需要,合同期满前一个月,双方可协商续签。

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间:每日工作____小时,每周工作____天。

4.2休息时间:每日休息____小时,每周休息____天。

4.3加班规定:按照国家规定执行加班制度,加班工资计算标准为____元/小时。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准:乙方月工资为____元,按月支付。

5.2工资支付方式:每月____日前支付上月工资,工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3福利待遇:

(1)按照国家规定缴纳社会保险;

(2)提供工作期间的必要劳动保护用品;

(3)提供工作期间的住宿及餐饮服务。

6.工作条件及安全防护

6.1工作条件:

(1)甲方提供符合国家规定的工作环境及设施;

(2)乙方需遵守甲方制定的各项规章制度;

(3)乙方需服从甲方的工作安排。

6.2安全防护措施:

(1)甲方需对乙方进行安全教育培训;

(2)甲方需为乙方提供必要的安全防护用品;

(3)甲方需对工作现场进行定期安全检查。

6.3事故处理:发生事故时,乙方应立即报告甲方,甲方应及时采取救援措施,并按规定进行事故调查和处理。

7.保密条款

7.1保密内容:甲方在履行合同过程中涉及的商业秘密、技术秘密等。

7.2保密期限:自合同签订之日起____年。

7.3违约责任:若乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方损失。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出解除合同;

(2)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)法律、法规规定的其他情形。

8.2合同终止条件

合同期限届满,双方无续签意愿;

8.3解除或终止程序

(1)任何一方提出解除或终止合同时,应提前____天书面通知对方;

(2)合同解除或终止后,双方应按照合同约定进行工作交接;

(3)合同解除或终止后,甲方应支付乙方相应的经济补偿。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

(1)未按时支付乙方工资,应支付违约金____元/天;

(2)未提供合同约定的工作条件,应承担相应的赔偿责任;

(3)因甲方原因导致合同解除或终止,应支付乙方经济补偿。

9.2乙方违约责任

(1)未履行合同约定的工作职责,应承担相应的

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