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国际劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣方）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

根据中华人民共和国有关法律法规和国际惯例，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的和背景

甲乙双方本着友好合作的原则，甲方根据乙方的需求派遣具有专业技能的劳务人员，乙方接受并使用这些劳务人员从事特定的工作。本合同明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、劳务派遣人员的数量、岗位及期限

1.甲方按照乙方的需求派遣_____名劳务人员至乙方指定的岗位工作。具体岗位详见附件。

2.劳务派遣期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期满如需续签，双方应在本合同到期前三个月协商确定。

三、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）按照乙方的要求推荐派遣符合条件的劳务人员；

（2）负责劳务人员的招聘、选拔、培训和日常管理；

（3）负责办理劳务人员的出入境手续及证件；

（4）负责处理劳务人员在国外的日常事务及突发事件；

（5）确保劳务人员遵守乙方的规章制度和法律法规。

2.乙方的权利和义务：

（1）提供明确的工作要求和岗位职责；

（2）提供必要的工作环境和条件；

（3）按照约定支付劳务费用；

（4）保障劳务人员的合法权益；

（5）对劳务人员进行安全培训和指导。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等，具体标准详见附件。

2.乙方应按照约定的时间和方式支付劳务费用给甲方，甲方应提供相应的发票和凭证。

3.如因乙方未按时支付劳务费用而导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。

五、保密条款和知识产权条款

1.双方应保守对方的商业机密和机密信息，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.双方在合作期间及合作结束后，均应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。

六、违约责任和争议解决方式

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：___________________（盖章）乙方（用工单位）：___________________（盖章）签订日期：___________________年___月___日签订日期：___________________年___月___日附件：劳务派遣人员名单及岗位职责、劳务费用标准等。双方授权代表签字确认以上内容无误后盖章生效。

篇2

甲方（派遣方）：___________________

地址：___________________

联系人：___________________

联系方式：___________________

乙方（接收方）：___________________

地址：___________________

联系人：___________________

联系方式：___________________

根据甲方与乙方之间的共同协商，本着平等互利的原则，就甲方派遣劳务员工至乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方的要求派遣人员，包括姓名、性别、年龄、学历、技能等详细信息见附件。派遣人员将在乙方的指定岗位从事服务工作。乙方应根据甲方提供的岗位需求合理安排，并确保派遣人员的合法权益。

三、工作内容及职责

派遣人员应按照乙方