2025版如皋劳动合同书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版如皋劳动合同书

本合同目录一览

1.1合同双方的基本信息

1.2合同的签订和生效

1.3合同的期限和续签

2.1工作岗位和职务

2.2工作内容和职责

2.3工作地点和时间

3.1劳动报酬

3.2工资支付方式

3.3奖金和津贴

4.1工作时间和休息休假

4.2周休日和法定节假日

4.3年休假

5.1社会保险和福利待遇

5.2住房公积金

5.3生育保险和医疗保险

6.1培训和教育

6.2培训费用的承担

6.3培训效果的考核

7.1劳动保护和职业健康

7.2安全生产责任

7.3职业病防治

8.1劳动合同的解除和终止

8.2解除和终止的条件

8.3解除和终止的补偿

9.1违约责任

9.2违约金的计算和支付

9.3违约纠纷的处理

10.1保密协议

10.2保密信息的范围

10.3违反保密协议的责任

11.1劳动争议的解决

11.2劳动争议的处理程序

11.3劳动争议的调解和仲裁

12.1合同的修改和补充

12.2修改和补充的程序

12.3修改和补充的效力

13.1合同的解除和终止后的处理

13.2解除和终止后的权益

13.3解除和终止后的责任

14.1合同的生效和终止

14.2合同的履行和履行期限

14.3合同的解除和终止程序

第一部分:合同如下:

1.1合同双方的基本信息

1.1.1用人单位名称:____________________

1.1.2用人单位地址:____________________

1.1.3用人单位法定代表人:____________________

1.1.4劳动者姓名:____________________

1.1.5劳动者身份证号码:____________________

1.1.6劳动者住址:____________________

1.2合同的签订和生效

1.2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.2.2本合同一式两份,双方各执一份。

1.3合同的期限和续签

1.3.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3.2合同期满前____个月,双方均可提出续签合同,续签期限由双方协商确定。

2.1工作岗位和职务

2.1.1劳动者在本合同约定的期限内,担任用人单位的____岗位,职务为____。

2.1.2劳动者的岗位职责和工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.2工作内容和职责

2.2.1劳动者应按照用人单位的要求,完成下列工作:

(1)履行岗位职责,执行工作任务;

(2)遵守用人单位的各项规章制度;

(3)保守用人单位的商业秘密。

2.3工作地点和时间

2.3.1劳动者的工作地点为:____________________

2.3.2劳动者的工作时间按照国家规定执行,实行标准工时制。

3.1劳动报酬

3.1.1劳动者的月工资为人民币____元,按月支付。

3.1.2劳动者的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2工资支付方式

3.2.1用人单位每月____日前支付劳动者当月工资。

3.2.2工资支付方式为银行转账。

3.3奖金和津贴

3.3.1用人单位根据劳动者的工作表现和业绩,给予相应的奖金和津贴。

3.3.2奖金和津贴的具体标准和发放办法由用人单位另行规定。

4.1工作时间和休息休假

4.1.1劳动者每周工作____天,每天工作____小时。

4.1.2劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.2周休日和法定节假日

4.2.1劳动者的周休日为____日。

4.2.2劳动者享有国家规定的法定节假日。

4.3年休假

4.3.1劳动者根据国家规定和本单位实际情况,享有年休假。

5.1社会保险和福利待遇

5.1.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费。

5.1.2用人单位根据国家规定和本单位实际情况,为劳动者提供福利待遇。

5.2住房公积金

5.2.1用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

5.3生育保险和医疗保险

5.3.1用人单位依法为劳动者缴纳生育保险和医疗保险。

6.1培训和教育

6.1.1用人单位根据工作需要,为劳动者提供培训和教育。

6.1.2培训和教育费用由用人单位承担。

6.2培训费用的承担

6.2.1培训费用包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等。

6.3培训效果的考核

6.3.1用人

文档评论(0)

192****4060 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档