网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版药店劳动合同书书Word模板下载.docxVIP

2025版药店劳动合同书书Word模板下载.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版药店劳动合同书书Word模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4双方基本信息

1.5职位名称

1.6岗位职责

2.工作时间与休息休假

2.1工作时间

2.2休息时间

2.3休假制度

2.4紧急加班

2.5加班工资

3.工资与福利

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

3.4工资支付方式

3.5福利支付方式

4.社会保险与住房公积金

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3保险缴纳比例

4.4保险待遇

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护

5.2职业健康

5.3安全培训

5.4安全责任

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3竞业限制补偿

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除合同程序

7.4终止合同程序

7.5解除合同后的经济补偿

7.6终止合同后的经济补偿

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约金

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定事项的具体内容

13.合同附件

13.1附件一:员工个人简历

13.2附件二:岗位说明书

13.3附件三:保密协议

14.合同签署与见证

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人

14.4合同见证人

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同编号:2025XYD001

1.2合同签订日期:2025年1月1日

1.3合同有效期:自2025年1月1日起至2028年12月31日止

1.4双方基本信息

甲方(用人单位):药店

地址:省市区路号

法定代表人:X

乙方(劳动者):X

身份证号码:

1.5职位名称:药店店员

1.6岗位职责

(1)负责药店日常销售工作,包括药品、医疗器械等商品的推销和销售;

(2)负责顾客咨询解答,提供专业的药品使用指导;

(3)负责药品的陈列、整理和库存管理;

(4)负责药店环境卫生的维护和药品的储存条件监管;

(5)执行公司的各项规章制度和操作流程。

2.工作时间与休息休假

2.1工作时间:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时;

2.2休息时间:每周至少休息1天,休息日为周六或周日;

2.3休假制度

(1)年假:根据国家规定和公司制度,员工每年享有带薪年假;

(2)病假:员工因病需要休息时,应提前向甲方请假,并提供相关证明;

(3)事假:员工因特殊原因需要休息时,应提前向甲方请假;

2.4紧急加班

(1)因工作需要,甲方安排乙方加班时,应提前与乙方协商,并支付加班工资;

(2)加班工资计算:加班工资按不低于工资的150%支付;

2.5加班工资

(1)加班工资按国家规定和公司制度执行;

(2)加班工资支付周期为每月支付一次。

3.工资与福利

3.1基本工资:每月人民币元;

3.2奖金:根据公司业绩和员工个人表现,每月发放奖金;

3.3福利待遇

(1)五险一金:甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(2)带薪年假:根据国家规定和公司制度,员工享有带薪年假;

(3)员工体检:甲方每年组织员工进行一次免费体检;

3.4工资支付方式:每月通过银行转账方式支付至乙方指定账户;

3.5福利支付方式:按公司规定的时间和方式支付。

4.社会保险与住房公积金

4.1社会保险:甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

4.2住房公积金:甲方按规定为乙方缴纳住房公积金;

4.3保险缴纳比例:按照国家规定和当地政策执行;

4.4保险待遇:根据国家规定和公司制度,员工享有相应的保险待遇。

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品;

5.2职业健康:甲方为乙方提供职业病防治措施,确保员工职业健康;

5.3安全培训:甲方定期组织安全培训,提高员工安全意识;

5.4安全责任:甲方负责制定安全规章制度,乙方应遵守并执行。

6.竞业限制

6.1竞业限制范围:乙方在合同期间及合同解除后的一年内,不

文档评论(0)

155****4687 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档